Spécialiste Performance Risques Fournisseurs H/F - Daher

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Spécialiste performance risques fournisseurs (F/H)
Type de contrat
CDI
Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Vous intégrez le site aéronautique de Tarbes et plus spécifiquement les activités Aircraft au sein de la Direction Achat / Performance Risques Fournisseurs.

Dans le cadre de cette création de poste, vous êtes le point focal fournisseurs sur les aspects opérationnels de performance supply, risques et de maturité industrielle.

Vous travaillez en équipe multi-métier en partageant votre expertise performance & risque fournisseur, tout au long du cycle de vie du produit.

Les défis que nous allons relever ensemble:

- Protéger les lignes d'assemblage françaises et américaines, et besoins AOG client du Support Client, en cas de crise de livraison fournisseur

- Participer aux revues des manquants sur les différentes lignes client interne

- Déployer un pilotage de crise fournisseur à distance, et/ou réaliser des missions chez le fournisseur si nécessaire

- Accompagner le fournisseur dans le déploiement de plans de rattrapage

- Mener la construction de solutions alternatives en cas de crise livraison fournisseur mettant à l'arrêt les FAL, en approche multi-métier

- Piloter la performance OTD des fournisseurs, et mettre en place des plans d'amélioration

- Supporter l'acheteur dans la construction des scorecards fournisseurs et la préparation aux revues de performances

- Déployer une approche early warning dans le pilotage des fournisseurs

- Piloter l'analyse de risques fournisseurs

- Contribuer à la mise à jour et suivi de la datas SI Supply au niveau du fournisseur

- Contribuer à la définition de la stratégie de sécurisation de la supply

- Contribuer à l'atteinte des objectifs stocks

- Contribuer à la sécurisation des plans de montées cadence des Programmes Avion

- Accompagner le fournisseur sur les aspects supply dans toute modification ou évolution produit, en collaboration avec l'équipe projet DAHER

- Supporter les transferts fournisseur le cas échéant

- Réaliser des évaluations de maturité industrielle et de charge/capacité.

Parlons de vous

De formation supérieure en supply chain ou génie industriel, vous justifiez minimum de 3 ans d'expérience dans un environnement aéronautique industriel.

Votre expérience professionnelle passée vous a permis d'utiliser ou connaître des outils supply fournisseur(analyse de cause type 8D logistique, suivi BoM, pilotage LoB, suivi macro-gamme de fabrication ou équivalent), vous avez déjà mené ou participé à des analyses de risques, charge capacité, maturité industrielle.

Vous aimez travailler en équipe et vous avez déjà animé des réunions multi-métiers et en anglais ou français. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack Office, ERP tel que SAP ou Epicor).

Votre niveau d'anglais est professionnel et la connaissance du langage aéronautique anglophone est un plus.

Des déplacements (minimum 1 par trimestre) sont à prévoir France, Europe, et/ou US.

Avantages principaux :

- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, offre billetterie, avantages voyages, colonies de vacances...

- Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

- Plan d'épargne entreprise

- Prime d'intéressement et prime de participation

- Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L'étude de votre candidature

2. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec le recruteur de la Division Avions et le(s) manager(s) concerné(s).

3. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !