Gestionnaire Administratif ou une Gestionnaire Administrative 14385-25 H/F - Conseils régionaux

Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique...

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration...

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au coeur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.Assurer les missions de gestionnaire au sein du service des assemblées et de suivi des projets SI.

Gérer les rapports enrôlés pour les séances plénières et permanentes

- Gérer l'enrôlement des rapports et de leurs visas via le SI ADEL : de la phase rédaction jusqu'à leur validation politique.
- Élaborer le rétro calendrier, participer aux relances des services rédacteurs.
- Assurer un point journalier sur les étapes des visas des rapports avec relance des acteurs et reporting immédiat auprès de la hiérarchie et de l'ensemble du service.
- Suivre les demandes d'enrôlements exceptionnelles hors SI. Mise en ligne et impression des rapports.

Être le référent de l'application ADEL

- Apporter une Assistance et une expertise technique auprès de tous les utilisateurs de la Région : par e-mails, hotline, réunions.
- Assurer la fonction d'administrateur de l'application / référent du prestataire DIGITECH.
- Élaborer des outils de communication sur la mise en oeuvre, le déploiement de ADEL et les améliorations futures à destination de tous les acteurs (rédacteurs, viseurs, autres administrateurs).

Mettre à jour les applications en lien avec les différents prestataires

- Intervenir sur les autres applications métiers du service (base de données élus, archivage électronique en lien avec le service des archives...).
- Participer aux réunions transversales sur les questions liées à la gestion des SI du secrétariat général

Participation ponctuelle aux séances

- Apporter un appui technique et logistique lors de la réunion des assemblées (diffusion sur l'écran, tenue d'un bureau de vote...)

Connaissances

Formation généraliste supérieure

Connaissance souhaitée du fonctionnement d'une institution régionale, notamment de ses circuits décisionnels

Savoir-faire

Aisance avec les outils informatiques et l'administration de systèmes d'information

Expérience confirmée du travail en équipe

Maîtrise des outils numériques nécessaires au télétravail

Esprit d'initiative et capacité à proposer des améliorations

Savoir-être / Compétences relationnelles

Autonomie, réactivité et rigueur dans l'organisation du travail

Capacité à travailler avec des contraintes de délais importantes

Facilité d'intégration, sens de l'adaptation et patience

Sens de la pédagogie et diplomatie

Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés, de différents niveaux hiérarchiques

+ Spécificités

+ Pourquoi nous rejoindre ?

Des conditions de travail facilitantes :

Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, ...)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, ...)

Un large éventail de prestations sociales :

Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport...)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

Un engagement fort dans l'accompagnement professionnel :

Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l'évolution des talents