Chef de Service de la Régie Collège - Conseil Departemental de la Creuse H/F - Conseils départementaux

Le Département de la Creuse engage une réorganisation ambitieuse pour améliorer la maintenance des bâtiments scolaires. Pour cela il crée un Service de la Régie Collège pour professionnaliser la maintenance des établissements scolaires, améliorer la qualité des interventions et garantir la sécurité des bâtiments.
Rattaché(e) au Directeur du Patrimoine Immobilier et de la Construction, vous jouerez un rôle stratégique dans la mise en place de ce dispositif innovant : création du service, déploiement d'un outil numérique de suivi, organisation des équipes territorialisées et coordination avec les directions partenaires (principaux et secrétaires généraux des collèges, services et directions de la collectivité, entreprises). À terme, il sera le pilier technique pour l'entretien des collèges, avec une approche proactive et une logique d'amélioration continue.

Ce poste offre des perspectives d'évolution fortes : après une phase de diagnostic et de préparation et de création du service jusqu'à septembre 2026, vous encadrerez progressivement 18 agents répartis en 5 à 6 équipes mobiles en commençant par une expérimentation sur une partie du territoire sur l'année scolaire 2026/2027 et une généralisation à l'ensemble du département à partir de septembre 2027.

Le poste de Chef(fe) de service est au coeur de cette transformation, vous serez l'architecte d'une nouvelle organisation technique : il s'agit d'un rôle stratégique offrant une forte autonomie, qui exige d'être force de proposition, proactif(ve) et doté(e) d'une grande capacité d'adaptation. Ce projet structurant pour le territoire aura un impact direct sur la qualité de vie des élèves et des personnels. Parce qu'il s'agit d'une création de service, vous devrez faire preuve d'agilité et d'innovation pour construire une organisation efficace dans un environnement en constante évolution.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o023251127000116-chef-service-regie-college?pk\_campaign=ep

Catégorie B
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des techniciens territoriaux (tous grades).

- Formation / Diplômes : Bac +2/3 dans la filière technique (BTS Bâtiment, BTS Maintenance des systèmes, DUT Génie civil, Licence professionnelle Gestion technique du patrimoine) ou profil Conducteur de travaux.
- Expérience : Encadrement d'équipes techniques, gestion de maintenance ou conduite de projets bâtimentaires.
- Compétences clés :
o Diagnostics techniques et planification des interventions
o Management d'équipes territorialisées
o Maîtrise des outils numériques et suivi budgétaire
o Connaissance des normes de sécurité, accessibilité et réglementation bâtimentaire
o Evaluation de la qualité des oeuvres réalisées
- Qualités attendues :
o Rigueur, sens de l'organisation
o Capacité à fédérer et à communiquer
o Réactivité et adaptabilité
o Sens du service public