Directeur - Syndicat Intercommunal Collines-Durance H/F - Structures de coopération territoriale

Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d'Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues.

A ce titre, il organise des services d'accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés :
- Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues,
- Le centre de vacances « Les Cytises » pour les enfants de 6 à 16 ans basé sur la commune de Seyne les Alpes,
- L'Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort.

Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l'accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels.

Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire.

Aujourd'hui, le SIVU recrute son Directeur / sa Directrice.

Doté(e) d'une forte polyvalence et d'un grand sens de l'organisation, vous possédez une expérience significative et réussie sur un poste similaire.
En collaboration directe avec le Président et les élu-e-s, vous piloterez l'organisation du SIVU ainsi que les projets enfance, jeunesse et RPE dans le respect des dispositions législatives et règlementaires en vigueur.

Vos missions principales :
- La mise en oeuvre des politiques déclinées par le comité syndical
- La gestion des moyens humains, matériels et financiers du syndicat intercommunal

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013251126001351-directeur-trice?pk\_campaign=ep

Savoir-faire :
Connaissances et compétences juridiques
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et la réglementation des emplois aidés
Bonne connaissance des savoirs socioprofessionnels spécifiques du domaine de la petite enfance, enfance et jeunesse
Bonne maîtrise rédactionnelle
Maîtrise les outils informatiques et de communication (logiciels courants et professionnels de bureautique)
Aptitude avérée au management et à l'encadrement d'une équipe
Maîtrise des techniques de négociation et de médiation

Savoir-être :
Sens de l'organisation et de la rigueur
Capacité à communiquer et à transmettre les informations
Capacité d'écoute, d'adaptation et de gestion au stress
Efficacité et réactivité

Moyens spécifiques mis à disposition :
- Ordre de mission permanent, matériel bureautique et téléphone