Agent d'Exploitation Mixte Ada - Parc - Verdun - Departement de la Meuse H/F - Conseils départementaux
- Verdun - 55
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
Rattaché à la Direction des routes et de l'aménagement, et sous l'autorité fonctionnelle du responsable d'une Agence Départementale d'Aménagement (ADA) ou du responsable du Parc Départemental, l'agent d'exploitation mixte participe aux chantiers liés aux activités exploitation du Parc et à la réalisation des travaux régie en ADA. La répartition du temps de travail est d'environ 6 mois (été) au Parc et le temps restant en ADA. Cet agent met également en oeuvre les formations internes à la conduite des engins en sécurité auprès des agents du Parc et des ADA, en lien avec le technicien hygiène et sécurité de la DRA et la DRH. L'agent d'exploitation mixte aura à intervenir sur l'ensemble du Département durant sa présence au Parc où il aura pour spécialisation la signalisation horizontale, et sur son ADA de rattachement de façon privilégiée les 6 mois restant. Pour pallier des absences, l'agent pourra également intervenir dans des centres des ADA voisines.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055251126001163-agent-exploitation-mixte-ada-parc-verdun?pk\_campaign=ep
Le profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Département (Organisation et fonctionnement), Santé, sécurité et conditions de travail (Règlementation et normes), Voirie
Compétences professionnelles : Utilisation d'engins de chantier, Capacité à se former et à travailler en équipe, Appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux, Savoir animer une formation
Attitudes professionnelles : Disponibilité, Polyvalence des compétences, Être soucieux de la Sécurité sur les chantiers
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Présence sur chantier ou voie publique, Permis B. Permis EC apprécié.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.