Agent en Charge du Parc Automobile - Conseil Departemental de la Nievre H/F - Conseils départementaux

Missions principales du poste :
Planification et suivi de la flotte automobile et de l'activité du pool
Planification des opérations de maintenance et contrôles des véhicules
Programmation pluriannuelle des renouvellements de véhicules
Gestion dynamique et stratégique du parc (Prospection sur les ventes et achats du véhicules)
Suivi des tableaux de bords - statistiques
Participe à l'optimisation et à la modernisation du parc et de sa gestion en lien avec la cheffe de service
Assistance aux agents pour l'utilisation des véhicules (dont véhicules électriques)
Gestion et suivi des achats de petites fournitures pour les véhicules
Suivi de l'utilisation des deux roues
Encadrement fonctionnel d'un agent à temps partiel en appui aux missions d'entretien des véhicules

Chauffeur du Président du Conseil départemental et de Vices-Présidents (occasionnel)

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058251127000282-agent-e-charge-parc-automobile?pk\_campaign=ep

Connaissances théoriques et savoirs faire :
Niveau requis (niveau d'étude souhaité) :
Formations et qualifications nécessaires :
Permis B + PL + SPL - Transport en commun souhaité

Connaissances requises :
Typologie et caractéristiques principales des véhicules
Principes élémentaires de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques
Réglementation du contrôle technique
Connaissances sur les évolutions technologiques
Règles de la conduite économique et responsable et utilisation des véhicules électriques
Typologie des risques liés à la conduite

Compétences souhaitées :
Mécanique automobile
Maîtrise de l'outil bureautique (Suite Word ou Libreoffice) et aisance dans l'acquisition de nouveaux logiciels
Outils de gestion partagée des véhicules
Outils informatiques de suivi et de rapport d'activité
Techniques d'organisation et de planification

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Savoir être / posture professionnelle :
Rigueur, sens des responsabilités et de l'organisation
Qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie et discrétion professionnelle
Grande autonomie, polyvalence, prise d'initiatives et force de proposition