Conseillère Économique Sociale et Familiale - C.C.A.S. de Castelsarrasin H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Le C.C.A.S de Castelsarrasin recrute

Une Conseillère Économique Sociale et Familiale (H/F).

Castelsarrasin, 14 401 habitants, ville sous-préfecture de Tarn-et-Garonne innovante et dynamique, à l'écoute de ses habitants et très attachée à la qualité des services rendus à la population, recrute pour sa direction des services à la Population.

Missions générales :

- Contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur parcours de vie.

- Participe à la mise en place, applique et coordonne les politiques sociales en cohérence avec les orientations de la Municipalité.

Activités :

- Accueillir de manière physique ou dématérialisée les habitants qui ont besoin d'un suivi social, les conseiller et les orienter dans leurs démarches.
- Instruire administrativement des dossiers de demandes d'aides.
- Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire.
- Accompagner socialement et/ou de manière éducative les usagers dans le cadre de l'aide à la personne.
- Accompagner les usagers dans le cadre de projets collectifs.
Animer des actions de prévention sociale.
- Développer et animer des partenariats.
- Assurer une veille sociale et juridique.
- Optimiser la présence terrain et les visites à domicile dans le cadre des suivis de parcours en lien avec le logement.
- Fournir des conseils pour l'enfance en difficulté.
- Aider à la gestion budgétaire des familles.
- Conseiller et accompagner les personnes victimes de violences intra familiales.
- Instruire les dossiers du Fonds Social au Logement en lien avec les partenaires extérieurs.
- Participer à la politique locale d'attribution de logements.
- Assurer des permanences techniques au bénéfice des habitants dans le cadre du permis de louer.
- Instruire des dossiers du permis de louer en partenariat avec l'agent en charge de ce dispositif.
- Accompagner les usagers en risque d'expulsion.
- Concevoir et assurer le suivi des tableaux de bord en vue de la réalisation d'états statistiques.
- Participer aux ateliers thématiques au bénéfice des personnes âgées.
- Participer à diverses tâches administratives de l'Établissement et mobilisation lors du déclenchement du plan canicule et/ou épisodes d'épidémie (appels téléphoniques aux personnes vulnérables, visites à domicile, permanences les week-ends...).

Temps de travail hebdomadaire :

- 36h30 hebdomadaires sur 5 jours.

Contraintes horaires ou autres :

- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.

Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires :

- Diplôme d'État de C.E.S.F ou équivalence.
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale.
- Actualiser ses connaissances en fonction des évolutions réglementaires.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Techniques rédactionnelles.
- Mise en place et suivi de tableaux de bord.
- Gestion des priorités et identification des urgences.
- Méthodologie d'observation et d'écoute active.

Qualités attendues :

- Autonomie, réactivité, disponibilité et adaptabilité.
- Grande rigueur dans l'organisation du travail.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Qualités rédactionnelles.
- Sens du travail en équipe.
- Véhicule une image positive de l'Établissement.