Assistant Ressource Humaine - Saint-Genis-Laval H/F - Communes

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au coeur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en oeuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l'exercice de ses missions, la commune s'appuie sur un état d'esprit partagé:
- Climat de confiance: loyauté et reconnaissance
- Esprit d'équipe: intelligence collective et solidarité
- Capacité d'adaptation: innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseauet déploient un projet d'administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l'optimisation du fonctionnement.
L'action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
- Territoire engagé pour la transition écologique - Cap27!: 2 étoiles (2024)
- Ville fleurie: 3 fleurs (2023)
- Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.

CADRE D'EMPLOI ET PROFIL

Directionet services : Service des ressources humaines
Type de poste: Contractuel
Cadre d'emploi : Adjoint administratif / Cat C
Temps de travail: 37h
Horaires: Les lundi , Mardi, Jeudi et vendredi 8h30-12h30 / 13h15-17h30 et le Mercredi 08h30-12h45
Lieux de travail: 106 avenu Georges clémenceau 69230 Saint-Genis-Laval
Rémunération: Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expérience
Expérience: Débutant / Intermédiaire
Possibilité de télétravail: Non
Management: Non

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251127000107-assistant-ressource-humaine?pk\_campaign=ep

COMPÉTENCES

Connaissances :
Procédures RH de la fonction publique territoriale (statut, carrière, paie).
Outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels RH (ex : Chorus, SIRH).
Règles d'archivage et de confidentialité.

Savoir-faire :
Rigueur, organisation, respect des délais.
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte.
Aisance relationnelle (accueil, écoute, reformulation).

Savoir-être :
Discrétion et éthique professionnelle.
Adaptabilité et réactivité.
Sens du service public.

AVANTAGES

Primes annuelles et CIA (complément indemnitaire annuel):

Primes annuelles
- Prime fixe : 609,80€ pour une présence à temps complet du 1er janvier au 31 décembre,
- Prime modulable : 457,35€ pour une présence à temps complet du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences),
Total maximum des primes annuelles : 1 067,15€

CIA (Complément Indemnitaire Annuel) :
- Calculé en fonction de l'entretien professionnel annuel et des absences, l'assiette de cette prime est obtenue par le montant du TIB détenu au 1er juin, moins 1 067,15€ (à temps complet).
- Une présence d'au moins 6 mois est requise, sur la période de référence, qui est du 1er juillet N - 1 au 30 juin N 0
Soit un 13ème traitement indiciaire brut maximum calculé sur le montant du TIB détenu au 1er juin.

Les avantages sociaux:

- Chèques déjeuner : d'une valeur de 8 € dont 60% pris en charge par l'employeur (soit 3,20 € par ticket de reste à charge pour l'agent, sur 11 mois) .
- Contrats collectifs santé et prévoyance: avec une participation employeur au contrat MNT santé de 19€
- Contrat collectifs prévoyance avec un participation de 75% de prise en charge par le collectivité.
- Transport en commun : 75% de l' abonnement pris en charge.
- Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements durables, montant variable, sous conditions.