Conseiller - Conseillère en Insertion Sociale H/F - Protec Amelior Conservat Transf Habita

Vous interviendrez au sein d'un dispositif d'intermédiation Locative ainsi que ponctuellement sur d'autres services dans le cadre d'un remplacement pour maladie.

Sous la responsabilité directe du (de la) Chef(fe) de Service, vous aurez à assurer l'accompagnement des bénéficiaires vers le logement et l'accès aux droits.

MISSION 1 : Accueillir / Evaluer le public BPI
Accueillir et établir un diagnostic social des personnes accueillies et veiller à recenser leurs besoins.
Etudier et envisager les orientations ou les résolutions des problèmes
Formaliser le contrat d'engagement, en construisant un projet individuel

MISSION 2 : Gérer l'accès aux droits
Se coordonner avec le référent existant dans le cas d'un BPI hébergé sur un dispositif du dn@ ou de droit commun
Orienter vers les dispositifs d'urgence en cas de situation à la rue
Orienter vers les partenaires institutionnels et les organismes sociaux (Préfecture, OFPRA, CAF, CPAM, banques) et veiller à assurer un accès aux droits effectifs

MISSION 3 : Accompagner vers et dans le logement
Aider à la recherche de logement (instruction des demandes, recherche dans le parc privé, activation du SIAO, recherche de résidences sociales, IML..)
Instruire les dossiers d'aide (CAF, FSL, .)
Faciliter l'entrée dans le logement, entrer en lien avec le bailleur, aider à l'ouverture d'abonnements
Accompagner pour un maintien dans le logement, en aidant à la constitution d'un budget, , en comprenant les obligations du locataire, en proposant de la médiation avec le bailleur

MISSION 4 : Accompagner à la vie quotidienne et promouvoir l'autonomie
Soutenir la dimension éducative et veiller à la scolarisation des enfants
Proposer des solutions en lien avec le chargé d'insertion professionnelle pour la mobilité et la garde d'enfants
Favoriser l'autonomisation des publics à l'utilisation du numérique pour favoriser l'insertion sociale
Mettre en place des ateliers autour du logement et les animer

MISSION 5 : Rendre compte
Remplir les bases de données dédiée
Evaluer l'activité et participer à l'élaboration des bilans mensuels, trimestriels et/ou annuel.

QUALIFICATION : Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation sociale ou autre diplôme du travail social de niveau 2

COMPETENCES REQUISES
Les savoirs :
Connaître les besoins du public accompagné ;
Disposer de connaissance en économie sociale familiale, en gestion comptable et budgétaire, en intervention sociale en en psychologie générale
Les savoir-être :
Avoir des qualités relationnelles ;
Avoir le sens de l'écoute ;
Avoir des capacités d'observation ;
Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation ;
Savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
Être en capacité de travailler en équipe ;
Avoir une capacité à se remettre en question.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.