Responsable Industrialisation H/F - Co Efficience
- Octeville-sur-Mer - 76
- CDI
- Co Efficience
Les missions du poste
En tant que Responsable Industrialisation, basé à Octeville-sur-Mer (76) et en CDI, vous intégrerez une PME industrielle innovante qui conçoit des équipements techniques destinés aux acteurs du secours et de la sécurité. Sur un site en pleine transformation, vous jouerez un rôle clé pour structurer, fiabiliser et accélérer l'industrialisation de nouveaux produits.
MISSION
Management & organisation
- Encadrer et animer une équipe de 4 personnes (industrialisation & méthodes).
- Structurer les process, organiser la charge et développer les compétences de l'équipe.
Industrialisation
- Construire et valider les dossiers d'industrialisation (gammes, flux, postes, outillages).
- Définir et optimiser l'aménagement des ateliers et lignes d'assemblage.
Coordination projets
- Travailler en étroite collaboration avec R&D, Production, Achats, Qualité et Logistique.
- Piloter les risques techniques, les plannings et les plans d'action.
Performance & qualité
- Améliorer coûts, temps, ergonomie et robustesse des procédés.
- Garantir le respect des normes techniques et contribuer aux retours SAV.
PROFIL
- Ingénieur (Génie Industriel, Mécanique, Électronique.).
- 10 ans min. en industrialisation / méthodes / projets industriels.
- Expérience PME appréciée.
- Leadership opérationnel, rigueur, communication.
- Anglais courant, ERP + Excel avancé, analyse de la valeur.
CONDITIONS
CDI - Statut Cadre
Rémunération : 65-75 K€ + variable
RTT, tickets restaurant, mutuelle
Télétravail après période d'essai
Le profil recherché
Experience: 8 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.