Technicien de Maintenance Industrielle H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance Industrielle (h/f) à Tarbes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

En tant que Technicien de Maintenance Industrielle, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements industriels pour garantir leur performance optimale. Ce rôle exige une capacité à diagnostiquer et réparer rapidement les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques et électroniques, tout en respectant les normes de sécurité et d'efficacité.

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 500 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Primes diverses

Profil recherché

- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels.
- Diagnostiquer et réparer les pannes techniques rapidement.
- Organiser et suivre les interventions de maintenance.
- Utiliser un système de GMAO pour le suivi technique des équipements.
- Respecter les normes de sécurité au travail.
- Participer à l'amélioration continue des processus et équipements.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.