Cadre Superieur de Sante H/F - Centre Hospitalier de Bar-Le-Duc Fains-Veel

1. Statut requis pour l'exercice
Grade de cadre supérieur de santé,
Diplôme cadre de santé de 3 ans minimum.
2. Pré-requis professionnel pour l'exercice
Expérience de management (gestion et/ou pédagogie) de 5 ans minimum.
Connaissance de la législation, de la règlementation et des textes relatifs aux activités des établissements sanitaires et médico-sociaux,
Connaissance de la législation, de la règlementation et des textes relatifs à la gestion des ressources humaines,
Titre universitaire de niveau 7 acquis ou en projet professionnel.
3. Perspectives d'évolution professionnelle
DS, D3S, DH
4. Positionnement dans la structure (conformément à l'organigramme du GHT)

5. Définition du poste
Le CSS F/H, adjoint à la DS, contribue à l'élaboration et à l'accompagnement du déploiement de la politique générale de l'établissement. Il/Elle s'assure de la continuité et de la permanence des activités de soins en collaboration avec le DS/CGS, la communauté médicale et les différentes directions fonctionnelles en garantissant la qualité et la sécurité des soins.
Par délégation, il/elle représente le DS/CGS en son absence.
6. Missions principales
Le CSS, adjoint à la DS :
Contribue à la coordination et à l'optimisation des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques,
Veille à l'application des règles de bonnes pratiques professionnelles dans le respect de la réglementation, des recommandations professionnelles, de l'évolution des métiers,
Contribue et accompagne les projets institutionnels,
Est un appui et une aide à la décision pour le DS,
Intègre les valeurs et les orientations politique, stratégique et financière posées par le DS/CGS.

Compétences et qualités requises
Maitrise de la bureautique de base (pack Office, logiciels « métier »),
Stratégie et conduite du changement,
Sens de l'organisation, des responsabilités, des priorités après une analyse de situation,
Capacité à travailler en équipe, à collaborer, à concerter, à communiquer,
Capacité d'adaptation aux situations rencontrées,
Ouverture d'esprit,
Force de régulation, de propositions,
Prise d'initiative et capacité à travailler en autonomie.
Aptitudes et comportements attendus
Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité,
Loyauté hiérarchique et institutionnelle, devoir de réserve lié à la fonction,
Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires,
Assistance et conseil à l'encadrement paramédical du site,
Esprit de négociation,
Auto-évaluation, réajustement et capacité à prendre en compte les remarques faites,
Sens des responsabilités, maitrise de soi,
Disponibilité, implication professionnelle et rigueur organisationnelle.

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, établissement du GHT Coeur Grand-Est, comprend deux sites : FAINS-VEEL et BAR LE DUC (Département de la Meuse).