Juriste Medias et Plateformes Sociales H/F - Anvergure

Vos missions principales seront :

- Gestion contractuelle :
?Piloter la négociation, la rédaction et la gestion des contrats avec nos créateurs, partenaires médias, et annonceurs afin de sécuriser nos droits et maximiser nos opportunités commerciales.
?Rédaction des contrats de production pour nos contenus produits par des boîtes de production ou par des créateurs.

- Conformité réglementaire : Veiller au respect des politiques et règles des plateformes (YouTube, Instagram, Facebook, Snapchat, TikTok, etc.) et accompagner les équipes pour prévenir tout risque de non-conformité.
- Propriété intellectuelle : Protéger les actifs de l'entreprise en supervisant une équipe dédiée à la gestion des droits et à la monétisation des contenus.
- Gestion des réclamations : Traiter et suivre les dossiers de réclamations ou de contentieux initiés par des tiers.
- Coordination juridique externe : Collaborer avec les cabinets d'avocats partenaires pour la gestion des litiges et des dossiers complexes.
- Veille et stratégie juridique : Assurer une veille légale et réglementaire continue, et formuler des recommandations pour renforcer la position juridique et concurrentielle de l'entreprise.

Cette liste n'est pas limitative.
Idéalement diplômé(e) d'un Master 2 en droit (médias, propriété intellectuelle, numérique...), vous avez une expérience réussie de minimum 2 ans dans les médias, une agence ou un univers 100% digital. Vous avec un excellent niveau d'anglais.
Vous êtes rigoureux et vous avez envie d'évoluer.
Vous êtes autonome et vous savez travailler en équipe.
Un plus, si vous maîtrisez les outils de gestion des droits comme You Tube Content ID.

Rémunération : 43/45KEUR
pour un CDI à pourvoir au plus vite.
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, une agence média, basé à PARIS (75) , un(e) :

JURISTE MEDIAS ET PLATEFORMES SOCIALES (H/F)

pour un CDI à pourvoir au plus vite.