Agent de Nettoyage H/F - IMPEK
- Valence - 26
- CDI
- IMPEK
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) agent de nettoyage pour assurer l'entretien quotidien de bureaux situés à VALENCE (26). Vous garantissez la propreté et l'hygiène des locaux selon les procédures en vigueur.
Missions principales :
Nettoyage des sols : aspirateur, lavage
Nettoyage des bureaux, surfaces et zones de passage
Désinfection des sanitaires
Vidage et tri des poubelles
Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Signalement des anomalies ou besoins en produits
Une première expérience dans le nettoyage serait un plus
Flexible sur les horaires car votre planning est amené à évoluer
Conditions de travail :
Durée hebdomadaire : 3h jusqu'en janvier 2026 puis 11h par semaine
Horaires : après-midi et pouvant aller jusqu'à 21h00
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Caractéristiques des produits de nettoyage,Caractéristiques des produits d'entretien,Gestion des déchets et recyclage,Gestion des stocks de produits d'entretien,Gestion du temps,Normes de sécurité,Techniques de cirage de surfaces/sols,Techniques de désinfection des surfaces,Techniques de nettoyage et d'entretien,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Rendre compte de son activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Utilisation du matériel d'entretien,Utiliser la monobrosse et autolaveuse,Techniques de nettoyage,Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.