Chef d'Atelier Mécanique Industrielle H/F - YESTERDAYS

Entreprise à taille humaine spécialisée en mécanique industrielle, esprit familial. Vente, maintenance, réparation et bobinage
de moteur électrique et de pompe industrielleChef Atelier

Positionnement dans l'organisation

· Sous la responsabilité du directeur M. CHOUZY

Principales missions

· Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l'atelier

Activités et les tâches

Activités Techniques

· Identifier le matériel à réception et créer le dossier informatique (EBP, WIPSIM, Photos, Enveloppe papier)

· Contrôler et valider les expertises atelier

· Apporter un soutien technique aux différents collaborateurs (techniciens Chantier et atelier, Sédentaire atelier Commerciaux, ...)

· Contrôler le matériel avant départ

· Remplacer le sédentaire atelier sur certains points si besoin.

· Reporting N+1

Activités managériales

· Animer et gérer l'équipe de techniciens d'atelier (12 personnes - 3 techniciens sur chantiers et 9 en atelier)

· Répartir les tâches suivant les demandes clients/chargés d'affaire (via WIPSIM)

· Accompagner les nouveaux arrivant au sein de l'atelier

· Gestion administrative des techniciens (entretien, CP, ..)

· Assurer de la bonne tenue de l'atelier (motivation/bonne humeur de l'équipe, propreté/rangement, ...)

· Garantir le bon fonctionnement des équipements de l'atelier (entretien, réparation, nettoyage, ...)

· Préparation et débriefing des chantiers

Activités Commerciales

· Assurer le lien avec les fournisseurs (documentations et renseignements techniques, chiffrage si nécessaire)

· Suivre l'avancement des dossiers avec les commerciaux

· Renseigner techniquement les clients

· Reporting hebdomadaire avec l'équipe commerciale et la direction (travaux réalisés, encours planification, ...)

Activité MASE/SSE

· Veiller et faire respecter des règles de sécurité dans l'atelier

· Appliquer les procédures SSE mises en place par la direction

· Participation au COPIL MASE

Moyens et prérogatives

· Bureau partagé au siège de l'entreprise

· Ordinateur fixe, une tablette et un poste téléphonique

· Logiciel ERP (WIPSIM) MS Office

Relations internes et externes

· Relation interne => Chargés d'affaires / Technico-commercial/ Commerciale sédentaire/ Coordinateur d'atelier / Techniciens d'Atelier / Direction / Assistante de direction / Chauffeur Livreur

- Relation externe => Clients et fournisseurs

Conditions et lieu de travail

Actuellement sur 900 m² déménagement sur un site en construction de 1400 m ². Le responsable devra participer à la création du nouvel atelier. Nouvel atelier à 10 minutes de trajet

RÉMUNÉRATION

48 à 52 K € Brut/an selon profil

Prime PPV

Tickets restaurant

Mutuelle

Possibilité de négocier véhicule de société ou fonction selon le profil

A pourvoir dès que possible

Esprit familial bonne ambiance organisation de deux jours de cohésion équipe par an communication interne, équipe jeune un seul doyen

Le candidat

- Autonomie, esprit d'initiative
- Polyvalence au poste de travail
- Bonne organisation et priorisation des tâches
- Capacités relationnelles : adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchie, services connexes, différentes nationalités)
- Contribuer à la cybersécurité de l'entreprise : savoir reconnaître les données sensibles (RGPD)
- Bac +2 électrotechniciens avec une expérience managériale
- Habilitation électrique

Compétences techniques

- Connaissance technique du matériel proposé
- Connaissance des techniques de ventes et de négociation
- S'adapter aux évolutions techniques
- Conduite de la gestion d'un chantier ou d'un projet
- Connaissance des outils informatiques (MS Office, ERP)