Responsable de la Mission Ameublement - Manufactures Nationales 75 H/F - Manufactures Nationales - Mobilier national & Sèvres

La mission ameublement est en charge auprès du Président de l'établissement, des aménagements des affectataires de droit du Mobilier national (palais officiels de la Présidence de la République, des services du Premier ministre, des ministères, des ambassades et des grands corps de l'État). Les aménagements visent à valoriser le prestige de la France et de ses grandes institutions.
Elle contribue à l'élaboration de la politique générale d'acquisition et d'enrichissement des collections de l'institution et à la programmation de la politique de restauration des pièces de la collection à des fins d'ameublement.Placée sous l'autorité du président de l'établissement, la mission de l'ameublement met en oeuvre et coordonne la politique d'aménagement mobilier et de décoration des affectataires de droit des dépôts des collections nationales détenues par l'établissement. Elle instruit, le cas échéant, les demandes dérogatoires soumises à la commission de contrôle compétente et peut être sollicitée pour des événements exceptionnels (congrès, cérémonies officielles). Elle contribue, en lien avec la direction déléguée aux collections, à la politique générale de restauration, d'acquisition et d'enrichissement des collections, afin de valoriser l'excellence des savoir-faire des manufactures et ateliers et promouvoir les arts décoratifs et le design.

Ses missions s'exercent en liaison avec les cabinets et services généraux des instances officielles : instruction des demandes, constitution des dossiers, conception des aménagements et décors, suivi jusqu'à l'installation des biens sur site. Le responsable encadre deux agents de catégorie A et un agent de catégorie B.

Dans ce contexte, le/la chef(fe) du service de l'ameublement exerce les missions suivantes :

1) Politique d'ameublement

* Définir les priorités et instruire 250 à 400 demandes/an dans le respect de la réglementation des dépôts.
* Concevoir ameublements et décors en sélectionnant les biens dans un esprit d'ensemblier, dans des délais contraints.
* Promouvoir les arts décoratifs et le design contemporain, notamment français.
* Organiser des présentations de mobiliers, objets d'art et tapisseries si nécessaire.
* Coordonner ateliers, service du mouvements des oeuvres et superviser les équipes techniques lors des installations.

2) Politique de restauration à des fins d'ameublement

* Évaluer la faisabilité des restaurations à court ou moyen terme avec les chefs d'atelier.
* Anticiper les besoins pour reconstituer un fonds de réserves et développer une « collection coeur » mobilisable : sélectionner des lots variés et suivre une programmation pluriannuelle de restaurations.

3) Pilotage de la Commission d'acquisition

* Assurer une veille sur le marché du mobilier contemporain et design.
* Préparer les séances de la Commission et mettre en oeuvre les acquisitions.

Le titulaire peut orienter les institutions vers des éditeurs adaptés à leurs besoins.

Liaisons hiérarchiques : Président de l'établissement public
Liaisons fonctionnelles : Directions de l'établissement, en particulier la direction déléguée aux collections (ateliers, magasins, transports).
Interactions externes : Dépositaires (résidences et services du Président de la République, Hôtel et résidences du Premier ministre, ministères, Grands corps de l'État, ambassades à l'étranger, etc.).

Compétences techniques :
Connaissance en histoire, en particulier de l'architecture et du décor intérieur, de l'histoire de l'art décoratif et contemporain, du design (expert).
Connaissance des principes généraux de conservation-restauration (maïtrise).
Connaissance de l'environnement juridique et administratif lié aux dépôts de biens culturels (expert).
Capacité à évaluer, diagnostiquer les besoins et faire des propositions (expert).
Environnement et outils numériques (maîtrise).

Savoir-faire :
Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes.
Sens de la méthode et de l'organisation.
Organiser le travail d'une équipe
Représenter une institution prestigieuse.

Savoir-être (compétences comportementales) :
Sens esthétique, créativité
Anticipation et réactivité
Force de proposition.
Capacité à gérer des calendriers d'intervention contraints
Éthique professionnelle, devoir de réserve
Aptitude à la communication et qualité relationnelles