Technicien Dépôt Câble H/F - Alcatel Submarine Networks

L'entreprise

We connect the world,

We connect People.

Avec plus de 800 000 km de systèmes sous-marin optiques déployés dans le monde, chez Alcatel Submarine Networks, carrière rime avec aventure, et quotidien avec innovation. Grâce à la synergie de nos équipes, nous concevons des solutions innovantes de haute technologie et développons des savoir-faire d'exception. Nous rejoindre c'est faire partie d'un collectif, nous rejoindre c'est connecter le monde avec nous ! Alors, prêt.e.s pour l'aventure ?Description du poste

Finalité d'emploi :

Le Technicien dépôt câble assiste l'Adjoint au Responsable dépôts dans toutes les opérations quotidiennes du dépôt. Il organise et s'assure que les transferts internes et externes se fassent dans les bonnes conditions.

Principales activités :

- Assister l'Adjoint au Responsable dépôts dans toutes les tâches quotidiennes liées à la gestion du dépôt
- Suivre les opérations, notamment en cas d'opération de chargement / déchargement et reporter à l'Adjoint Responsable dépôts
- Effectuer les inventaires
- Superviser les membres du personnel sous-traitant pour garantir une prestation de qualité aux services connexes en cas d'absence de son manager
- Maintenir un bon état d'entretien des équipements et des installations
- Proposer des solutions d'améliorations
- Veiller à ce que les normes QHSE soient respectées et signaler les problèmes de sécurité à l'Adjoint Responsable dépôts
- Assurer une partie de la sureté portuaire (ASIP suppléant)
- Préparer les produits pour les séquences de tests

Profil recherché

Formation requise :

Bac professionnel dans le domaine électrique, mécanique...

CACES CAT3

Habilitation électrique

Expériences et compétences requises:

- Bonnes compétences en communication
- Suppléant de l'ASIP, il aura la charge de la sûreté du site en son absence ou en astreinte
- Connaissances de base Word et Excel
- Connaissances en électricité et mécanique

Process de recrutement :

- Premier entretien avec Manager N+1
- Si présélectionné(e), entretien avec Responsable RH du périmètre
- Entretien final avec N+2, suivi d'une visite de site