Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - les P'tites Chipies

Les micro-crèches Les P'tites Chipies recrutent un(e) Référent(e) Technique pour renforcer les équipes de leurs structures de Laxou et Villers-lès-Nancy.
Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des enfants dans leur développement et que vous souhaitez travailler dans une ambiance conviviale et bienveillante.

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme EJE et expérience souhaitée dans la petite enfance.

Notre projet pédagogique :
Nous mettons l'accent sur la motricité libre et le respect du rythme de l'enfant. Nos micro-crèches disposent également d'une salle Snoezelen entièrement équipée pour offrir un cadre sensoriel et enrichissant aux enfants.

Conditions
Amplitude horaire : 6h00 - 20h00 (planning tournant)
Salaire : selon profil + grille évolutive

Avantages :
- Tickets restaurant
- Prise en charge des frais de transport en commun à 50%
- Mutuelle
- Congés pour événements familiaux
- Prime d'ancienneté
- Prime d'assiduité
- Accès à Gifteo, une plateforme d'avantages salariés type CSE
- Formations diverses pour enrichir vos compétences
- 1 journée pédagogique par an pour la cohésion de l'équipe

Missions principales
- Mettre en oeuvre et suivre le projet pédagogique
- Garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles
- Accompagner et soutenir l'équipe dans les pratiques professionnelles
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets individualisés
- Proposer, organiser et renouveler des activités adaptées
- Participer aux temps de vie quotidienne (repas, changes, accompagnements)
- Assurer la cohérence éducative au sein de l'équipe
- Participer aux réunions d'équipe et journées pédagogiques
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention
- Contribuer à la bonne organisation et à l'entretien de l'espace

Si vous êtes motivé(e), dynamique, et souhaitez rejoindre une équipe passionnée par l'accompagnement des enfants, envoyez votre CV et lettre de motivation.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Gestion de groupe d'enfants,Planification d'activités éducatives,Techniques d'animation de groupe,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Développer un projet pédagogique,Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants,Gérer une situation conflictuelle,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Maintenir un environnement propre et accueillant,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).