Aide-Soignant de Nuit - CDI Temps Partiel - 50% - Eam Liorzig H/F - Association Gabriel Deshayes

RECRUTEMENT D'UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) DE NUIT H/F

Pour l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM LIORZIG)

Association Gabriel Deshayes - Auray

Poste à pourvoir en CDI à temps partiel (50%) à compter du 03 janvier 2026.

Prérequis :
- Être titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant(e)
- Justifier d'une expérience significative en matière d'accompagnement
- Permis B exigé

Missions :
Sous la supervision de l'infirmière de jour :
- Accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne : lever, toilette, habillement, change, déplacement, soins de nursing.
- Surveiller l'état de santé des personnes accueillies et assurer la traçabilité dans le dossier du résident
- Transmettre des observations par écrit et par oral pour assurer la continuité de l'accompagnement
- S'adapter aux modes d'accompagnement spécifiques à la déficience sensorielle : cécité et surdité
- Elaborer, mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Garantir la sécurité et le bien être des résidents
- Assurer des petits travaux et tâches en lien avec l'entretien du linge ou des locaux

Compétences requises :
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Sens de la diplomatie et de la discrétion
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et de proposition
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Conditions :
- Travail de nuit (horaires selon roulement)
- Exerce seul(e) sur la structure accueillant de 15 résidents

Rémunération :
- Grille indiciaire des aides-soignants (Convention Collective Nationale du 15 mars 1966)
Salaire : à partir de 1 950,00€ brut par mois

Temps de travail :
- Calcul du temps de travail défini selon les dispositions de l'annualisation prévues dans le cadre de l'accord d'entreprise

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.