Educateur Spécialisé H/F - Centre Hospitalier Alpes Isere

Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche 1 Educateur Spécialisé à 100% en CDD du 1er février 2026 au 23 mai 2026 pour le Pôle Infanto-Juvénile (PIJ), HDJ Thiers à Grenoble .

Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé obligatoire

Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique.
Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d'offrir à ses patients une prise en charge de qualité.
Le pôle Infanto-juvénile (PIJ) a pour mission la prévention, le diagnostic et la prise en charge des troubles psychologiques et psychiatriques des enfants et des adolescents. Les équipes élaborent un projet de soins individualisé et les accompagnent dans leur intégration sociale et scolaire en partenariat avec les services éducatifs, sociaux, médico-sociaux et médicaux.

L'Éducateur spécialisé conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.

Missions principales :
Organisation, animation et suivi d'activités relatif au domaine d'activité
Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
Conseil et éducation relatif à son domaine d'activité
Interrogation des pratiques professionnelles et identification de ses besoins propres
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaire)
Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Coordination des programmes / projets / activités
Conseil sur la définition des projets professionnels / individuels et bilan des réalisations

Qualités métier spécifiques attendues pour le poste :
Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière
Connaissance de l'environnement médical et du fonctionnement d'une unité d'hospitalisation complète
Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté
Aptitude à développer une relation de confiance
Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation
Capacité d'autonomie dans ses missions de mises en place des projets socio-éducatifs/thérapeutiques et dans son évaluation et ajustement
Capacité à se distancier par rapport à la pathologie et la souffrance de l'usager et de sa famille
Aptitude à synthétiser ses propos et les problématiques
Autonomie dans la rédaction et le rendre compte des suivis et des évaluations socio-éducatives
Capacité à formuler un avis en lien avec son domaine d'activité sur les aides éducatives nécessaires lors de sortie

Votre rémunération, à partir de 2300 euros brut mensuel, sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière selon votre garde et peut être négociée en fonction de votre expérience.

Avantages :
Prise en charge des frais de transports en communs
25 à 28 CA
17 RTT
CE et CGOS
Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.