Recrutement Mairie

Technicien son et Lumière H/F - Mairie

  • Colomiers - 31
  • CDI
  • Mairie
Publié le 28 novembre 2025
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Les missions du poste

- Effectuer les préparations techniques préalables aux manifestations : lumière, son, électricité et logistique ;
- Mettre en oeuvre les montages et démontages du matériel du service Festivités : sonorisations, pupitres, projecteurs, câbles, coffrets, micros, etc.
- Assurer les régies lumière et son et garantir le bon déroulement des manifestations
- Veiller à l'entretien et à la maintenance du matériel ;
- Apporter une analyse technique à la hiérarchie en matière de son et éclairage (étude des fiches techniques, évaluation des besoins etc.)
- Participer activement aux missions de l'équipe logistique dans un esprit de transversalité des moyens humains du service.

ACTIVITÉS

- Effectuer les préparations techniques préalables aux manifestations : lumière, son, électricité et logistique ;
- Mettre en oeuvre les montages et démontages du matériel du service Festivités : sonorisations, pupitres, projecteurs, câbles, coffrets, micros, etc.
- Assurer les régies lumière et son et garantir le bon déroulement des manifestations
- Veiller à l'entretien et à la maintenance du matériel ;
- Apporter une analyse technique à la hiérarchie en matière de son et éclairage (étude des fiches techniques, évaluation des besoins etc.) ;
- Participer activement aux missions de l'équipe logistique dans un esprit de transversalité des moyens humains du service.
Compétences techniques :
- Connaissance des fonctionnalités et des conditions d'équipement des lieux d'accueil ;
- Connaissance des techniques de conduite d'étude de faisabilité et de traduction en fiche technique ;
- Connaissance des techniques de conception de plan d'implantation ;
- Connaissance des matériels et des notices techniques des matériels ;
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des établissements recevant du public ;
- Connaissance des techniques de scénographies ;
Habilitations requises :
- CACES Chariot élévateur et Nacelle
- Permis B exigé
Habilitations souhaitées :
- SSIAP 1
- PSC
- Habilitation électrique
Qualités relationnelles attendues :
- Sens du travail en équipe ;
- Organisation et ponctualité ;
- Esprit d'écoute ;
- Sens du service public.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des matériels d'éclairage,Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3),Electricité,Electrotechnique,Normes de sécurité,Plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou PEMP (CACES R 386),Procédures de montage des projecteurs,Procédures d'entretien de matériel d'éclairage,Techniques d'accrochage,Techniques de tirage de câble,Utilisation d'appareils de mesure électrique,Utilisation d'outillage manuel,Déterminer et gérer l'éclairage,Identifier les caractéristiques du lieu d'un évènement,Installer du matériel d'éclairage de scène,Régler les projecteurs fixes ou mobiles en fonction des ambiances définies,Vérifier les conditions d'implantation du matériel d'éclairage,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Concevoir et réaliser un projet de mise en lumière d'espaces publics, de bâtiments ou d'oeuvres d'art,Définir les lumières d'un spectacle,Effectuer des tests lumières avant une représentation,Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Installer un système d'éclairage,Lancer des effets de lumière pendant un spectacle,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Organiser et développer son réseau professionnel,Piloter une console d'effet de lumière,Programmer une conduite lumière,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation,Suivre et éclairer des artistes, avec une poursuite,Transmettre une technique, un savoir-faire

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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