Enseignant - Enseignante de Piano de Trompette et d'Ensemble H/F - Mairie

Type d'emploi : Remplacement temporaire - Contractuel - CDD du 2 février 2026 jusqu'au 30 juin 2026
Temps de travail : Temps non complet : 11h hebdo/ 20h hebdo
Grade et catégorie d'emploi : Agent de catégorie B - cadre d'emploi des Assistants d'enseignements artistiques

Missions principales :
Enseignement d'une discipline artistique
- Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument)
- Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation
- Intégrer à son enseignement technique les conditions d'exercice d'une pratique artistique
- Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes officiels
- S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études
- Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et avec le projet d'établissement

Organisation et suivi des études des élèves
- Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle
- Identifier les différentes catégories de publics
- Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
- Repérer et favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
- Développer un soutien psychologique des élèves
- Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix professionnels

Evaluation des élèves
- Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
- Mettre en oeuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective
- Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'ajustement des enseignements
- Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques
- Participer à l'organisation et à la conduite de jury

Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective
- Identifier les ressources du territoire de l'établissement
- Participer aux instances de l'établissement d'enseignement artistique
- Participer au développement d'une approche collective et à la coproduction du projet d'établissement
- Concevoir et planifier la mise en oeuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires (rencontres, médiation artistique, expositions, actions de diffusion et de création)
- Proposer et négocier les modalités de mise en oeuvre des projets en cohérence avec les orientations de l'établissement
- Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets

Veille artistique et mise à niveau de sa pratique
- Se confronter aux différentes productions artistiques sur sa discipline
- Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques
- Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
- Effectuer des recherches dans sa spécialité pour faire évoluer ses qualités d'exécution technique et artistique
- Organiser et animer ses réseaux professionnels
- Développer des interventions artistiques et pédagogiques en dehors de l'établissement

Profil recherché :
- Expérience artistique et /ou pédagogique affirmée, sur des esthétiques différentes
- Être en capacité d'adapter sa pédagogie en fonction des publics, de proposer et mettre en place des démarches éducatives innovantes dans le cadre du projet d'établissement
- Qualités de créativité, d'écoute et de sens du travail en équipe
- Sens du service public, grande disponibilité
- Maîtriser des outils techniques et technologiques musicaux

Conditions de travail :
- CDD du 2 février 2026 au 30 juin 2026
- Travail en salle de cours à l'école de musique
- Temps non complet (11h/20h hebdo)

Poste modulable selon profil :
- 5h15 /hebdo de piano
- 4h45 / hebdo de trompette
- 1h / hebdo d'ensemble

Rémunération : Rémunération brute mensuelle minimale 1009,91€ pour les contractuels

Experience: 6 Mois - artistique et /ou pédagogique

Compétences: Trompette,Adaptation de méthodes d'enseignement musical,Piano,Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Concevoir des programmes d'enseignement adaptés aux niveaux et aux besoins des élèves

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.