Surveillant - Surveillante de Nuit H/F - Dame du Murier

Le DAME enfance recrute pour son accueil de nuit, un(e) surveillant(e) de nuit qualifié(e) en CDI à temps
plein sur le dispositif hébergement diffus.
Le DAME enfance propose une prise en charge en hébergement pour 35 jeunes répartis sur plusieurs sites
à Tours. Le professionnel pourra être amené à travailler à Tours Centre et/ou à l'Institut Marmoutier.
Les jeunes ont entre 12 et 20 ans et sont porteurs d'une déficience intellectuelle avec ou sans troubles
associés. Le dispositif hébergement diffus est actuellement composé de 9 professionnels qui assurent le
fonctionnement, 6 personnels éducatifs pour l'accompagnement des jeunes sur les soirées et 3 veilleurs de
nuits, du lundi soir au vendredi matin.
Missions :
Sous l'autorité de l'équipe de direction au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vous contribuerez à la
sécurité physique et psychique des jeunes durant leurs nuits d'internat. Vous serez vigilant à la sécurité des
personnes et des lieux.
Vous contribuerez à la passation d'informations avec l'équipe éducative au début et à la fin de chaque
service, vous donnerez l'alerte au cadre d'astreinte en cas d'urgence (incendie, intrusion.).
Vous serez ponctuellement associé à des temps de travail en équipe.
Profil : vous justifiez :
- D'une qualification de surveillant de nuit (exigée)
- D'une expérience auprès du public en situation de handicap et notamment des troubles TSA et
TND
- D'une réelle motivation
Conditions : CDI à temps plein - la CCNT du 15/03/1966
Permis B conseillé

Vous serez contacté pour fixer un entretien si votre candidature est retenue

Experience: 12 Mois

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.