Chargé Recrutement H/F - Viveris.

Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique.

S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire.Nous recrutons pour notre pôle IT basé à Lille un(e) Chargé(e) de recrutement.Rattaché(e) au directeur de l'agence vous assurez les missions suivantes :

- Vous participez activement à l'ensemble des phases de recrutement des futurs consultants, du sourcing aux entretiens, jusqu'à leur sélection et leur intégration dans nos équipes;
- Vous développez la marque employeur de Viveris en collaboration avec les équipes RH et marketing à travers les réseaux sociaux, mais aussi la communication interne;
- Vous participez aux relation écoles en collaboration avec la responsable relation écoles;
- Vous êtes intégré(e) à notre communauté de recruteurs et participez à l'amélioration continue de nos processus, méthodes et outils.

- De formation Bac +5, École de commerce ou universitaire, vous bénéficiez d'un minimum de 3 ans d'expériences réussies en recrutement, idéalement en ESN;
- Vous avez un goût prononcé pour la prospection et le recrutement et vous souhaitez vous investir dans une structure agile et innovante spécialisée depuis 40 ans dans le domaine des systèmes d'information et de la transformation digitale;
- Vous êtes proactif(ve) sur l'ensemble des leviers du recrutement, l'élaboration des propositions, la négociation et la conclusion du contrat;
- Vous associez naturellement à votre fonction la recherche de nouveaux talents, le développement de la marque employeur et les relations écoles/entreprise.

Nos avantages :

- Rémunération attractive et évolutive
- Primes sur objectifs de recrutement;
- Mutuelle familiale à garanties hautes ;
- Tickets restaurant pris en charge à 60%, 100% titre de transport urbain remboursé ;
- Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine;
- Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.