Responsable Ressources Humaines H/F - U Magasins

La marque U repose sur un système coopératif. Cela signifie que les propriétaires des magasins (les associés U) sont des commerçants indépendants qui ont choisi d'unir leurs forces au sein de la Coopérative U. Chacun d'entre eux est libre de poursuivre le développement de ses activités en magasin de manière indépendante. D'innover. De renforcer son lien avec la population locale autour de son magasin et de sélectionner les meilleurs produits pour ses clients. Les associés et les collaborateurs de la Coopérative U, de U Tech et de U Logistique fonctionnent en binôme pour mettre en commun les savoir-faire et les compétences de chacun. Car c'est ainsi que nous considérons le commerce à visage humain ! Notre modèle d'organisation permet ainsi de concilier la puissance d'une grande enseigne de distribution, tout en gardant l'indépendance et la proximité qui nous caractérisent.Dans le cadre de l'ouverture prochaine de 2 magasins SUPER U à Soissons, nous recrutons 2 responsables des ressources humaines H/F, capable d'assurer l'ensemble de la fonction RH sur des sites entre 70 et 100 collaborateurs.

Vos missions principales : Mettre en oeuvre la politique RH de l'entreprise, établir la paye de l'ensemble des équipes, accompagner le dirigeant dans le pilotage de l'entreprise, garantir la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.

Missions

- Interlocuteur privilégié des services administratifs
- Superviser la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : DPAE, contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, mutuelle...
- Gestion du disciplinaire : enquêtes, convocations, entretiens, sanctions
- Suivi des visites médicales, AT/MP, absences, retours, reprises et relations avec la médecine du travail
- Réalisation complète de la paie mensuelle sur logiciel GI (saisie, contrôle, édition, clôture). Gestion des variables (absences, heures, congés, AT/MP, primes, etc...)
- Gestion des soldes de tout compte, IJSS, régularisations.
- Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi selon les besoins du magasin, sélectionner les candidats et mener les entretiens, réaliser les recrutements
- Intégration : veiller à l'intégration des nouveaux collaborateurs dans l'ensemble des métiers, au respect du programme d'intégration et suivi des périodes d'essai.
- Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences
- Analyser les tableaux de bord RH / Mettre en place des plans d'action
- Piloter la gestion du CSE afin d'instaurer et d'entretenir un dialogue social constructif au sein de l'entreprise
- Gestion du plan de formation, respect des formations obligatoires, recueil des besoins, mise en oeuvre du plan

Chez U, tout commence avec vous

Vous, qui êtes...

- Doué(e) pour le relationnel, l'écoute et le conseil

sont vos principales qualités

- Un(e) véritable partenaire pour les managers pour

stimuler et générer un bon climat social

- Polyvalent(e), vous savez mener plusieurs tâches de

front

- Ambitieux(se), vous être prêt à prendre des initiatives

pour vous épanouir dans votre environnement

- Doté(e) d'une solide maîtrise du droit social

individuel et collectif

- Doté(e) d'une parfaite maîtrise de la paie

- Doté(e) d'une très bonne connaissance des IRP et du

fonctionnement CSE

qui avez des savoirs être clés...

·Rigueur, fiabilité, confidentialité

·Diplomatie, stabilité, capacité à apaiser

·Posture terrain, proximité avec les équipes, neutralité

·Résistance au stress et sens des priorités

·Capacité confirmée à conduire le changement

mais aussi de l'expérience...

·Expérience confirmée en grande distribution ou environnement équivalent

·Expérience en contexte de transformation (changement d'enseigne,

restructuration...) appréciée.

·Aisance dans un environnement local syndicalement actif

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble

Toujours un oeil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné par les RH et ses évolutions, vous avez la possibilité d'évoluer dans un environnement innovant où l'on pratique un management de proximité.

Et nous, alors ?

Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.

Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

·Travail du lundi au vendredi - Pas de travail les jours féries

- Prime

annuelle, Mutuelle et Prévoyance

- Participation

aux inventaires (trois fois/an)

- Pour

être proche des équipes il faut être en magasin, alors pas de

télétravail !

- Autorisations

d'absences pour événements familiaux

Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.