Alternant Accompagnant Éducatif et Social Aes H/F - Groupement D'employeurs Sante Social 49

Vous souhaitez vous qualifier en tant qu'accompagnant éducatif et social ? Candidatez au GEIQ Santé Social49. Notre EEAP accueillant des enfants et adolescents polyhandicapés et situé sur Angers recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour préparer le DEAES en partenariat avec le CEFRAS de Chemillé ou de Saumur (au choix).

Missions :
-Participer au projet personnalisé d'accompagnement de chaque enfant.
-Soutenir l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne : repas, hygiène, déplacements, confort.
-Contribuer à la mise en place d'activités éducatives, sensorielles et ludiques adaptées.
-Assurer un accompagnement favorisant la communication, l'expression et la participation de l'enfant.
-Observer et transmettre les informations nécessaires à l'équipe afin d'assurer un suivi cohérent.
-Participer à la vie collective de l'établissement et aux réunions de l'équipe.

Profil recherché:
Projet professionnel déjà validé : enquêtes métiers, stages d'observation ou immersion exigés.
Motivation forte pour travailler auprès d'enfants polyhandicapés
Qualités attendues : empathie, patience, sens du relationnel, respect de la confidentialité, capacité à travailler en équipe.

Contrat :
Type : apprentissage ou professionnalisation
Durée : De mars 2026 à juillet 2027
Formation : CEFRAS - Chemillé ou Saumur (au choix)
Rémunération : 85% à 100% du SMIC (selon âge + type de contrat) hors primes et majorations éventuelles
Lieu de travail : Établissements et Services pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP) à Angers

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).