Responsable Pose Menuiserie Bois H/F - Intertis

GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI

Vous recherchez une nouvelles opportunité professionnelle dans le secteur de l'agencement bois ? Notre client, une référence française dans la production de mobilier luxe évènementiel et résidentiel est à la recherche d'un Responsable pose Menuiserie Bois (H/F/D) pour rejoindre son équipe basé à Champigny sur Marne (94)

Vous avez une solide expérience en menuiserie et souhaitez prendre la direction d'une équipe sur des projets variés ? En tant que responsable pose menuiserie bois, vous assurez la gestion et le suivi des chantiers de pose.

Les missions attendues du poste :
- Organiser, planifier et superviser les chantiers de pose en menuiserie bois
- Manager et animer une équipe de menuisiers poseurs.
- Veiller au respect des délais, des normes de qualité et de sécurité
- Assurer la coordination entre l'atelier de fabrication, les équipes de pose et les autres intervenants du projet
- Contrôler la qualité des prestations finies
- Etre force de proposition pour optimiser les process et la satisfaction

Une expérience d'au moins 10 ans en menuiserie, avec des responsabilités de gestion d'équipe sur des chantiers de pose bois.
Compétences attendues pour le poste :
- Connaissance approfondie en menuiserie bois
- Capacité à manager, animer, fédérer et accompagner une équipe
- Sens de l'organisation et de la rigueur- Autonomie et capacité à anticiper les besoins opérationnels
- Sens du service client et qualités relationnelles
- Esprit d'initiatives, réactivité et prise de décision

Experience: Débutant accepté

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.