Cariste H/F - Ras 1120

À propos de nous

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

L'agence RAS INTERIM de Fréjus recherche pour l'un de ses clients un MAGASINIER CARISTE H/F sur le secteur de Cogolin (83).

Mission

Au cours de votre mission vous serez en charge de :

Accueil et conseil client

Encaissement client

Service clientèle et utilisation du chariot CACES 3

Utilisation de l'outil informatique, saisie des bons de commandes, devis, facturation...

Horaires du lundi au vendredi 07h00-12h00 / 13h30-17h00 en 35h avec 1 samedi / 2 travaillé, jour de repos à définir quand samedi travaillé

Profil

Vous disposez obligatoirement du caces R489-3 à jour.

Vous avez des connaissances en cours de matériaux et vous bénéficiez d'une première expérience significative dans le service client.

Rémunération & Avantages : 1850€ brt mensuel + 10% IFM + 10% ICP

CET 5%

Acompte de paye à la semaine si besoin,

Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,

Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)

Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim

Experience: 1 An(s)

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité,Effectuer le suivi des stocks via des systèmes informatisés,Entreposer des produits,Participer à un inventaire,Réceptionner et préparer des commandes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).