Alternant Accompagnant Éducatif et Social Aes H/F - Groupement D'employeurs Sante Social 49

Vous souhaitez vous qualifier en tant qu'accompagnant éducatif et social ? Candidatez au GEIQ Santé Social49. Notre unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV) situé à Champigné recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour préparer le DEAES en partenariat avec le CEFRAS de Chemillé.

Missions
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire engagée, vous participerez à l'accompagnement global des personnes accueillies.
Vos missions incluent :
-Contribuer au projet personnalisé de chaque résident.
-Participer à l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : repas, hygiène, mobilité, confort.
-Soutenir le maintien des capacités physiques, cognitives et sociales à travers des activités adaptées.
-Favoriser la participation, l'expression et la dignité de la personne.
-Observer et transmettre les informations utiles pour assurer un suivi individuel de qualité.
-Participer aux temps collectifs, à la dynamique de l'unité et aux réunions d'équipe.

Profil recherché:
Projet professionnel déjà validé : enquêtes métiers, stages d'observation ou immersion exigés.
Motivation forte pour travailler auprès d'un public en situation de handicap
Qualités attendues : empathie, patience, sens du relationnel, respect de la confidentialité, capacité à travailler en équipe.

Contrat:
Type : apprentissage ou professionnalisation
Durée : De mars 2026 à juillet 2027
Formation : CEFRAS - Chemillé (49)
Rémunération : 85% à 100% du SMIC (selon âge + type de contrat) hors primes et majorations éventuelles
Lieu de travail : Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV) à Champigné

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).