Animateur Centre de Loisirs H/F - Mairie

Animateur(trice) de centre de loisirs mercredi et vacances scolaires

MISSIONS PRINCIPALES :
Accueillir l'enfant et sa famille
Assurer la sécurité physique et morale de l'enfant
Organiser et mettre en place des activités ludiques manuelles sportives adaptés aux groupes d'âges d'enfants de 3 à 12 ans.

PROFIL ET QUALITË REQUISES:
Diplôme BAFA - stage pratique BAFA - équivalent BAFA - BPJEPS - AAA...
PSC 1 souhaité
Vaccinations à jour
Expérience souhaitée dans l'animation
Dynamisme, esprit d'initiative, capacité à travailler en équipe, adaptation, disponibilité, créativité.

MODALITES DE RECRUTEMENT:
Temps de travail: en fonction de l'amplitude horaire de l'établissement 07h30-18h00, 09h00 par jour
Lieu: Centre de loisirs les Roches Brunes - Centre de Loisirs Jaumard
Rémunération: Sur la base de l'IB 367 à terme échu

POUR POSTULER :
Date limite de réception des candidatures fixée au 20 Décembre 2025
Poste à pourvoir pour Janvier 2026

lettre de motivation manuscrite + CV détaillé + copie diplôme + copie CNI ou carte de séjour + copie carte vitale
Monsieur le Maire de Six-Fours, Député-Honoraire
D.R.H - BP 97
83183 Six-Fours-Les-Plages

Experience: 6 Mois - souhaitée

Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.