Chef de Quai H/F - Rhone Volailles

Missions

Organiser et manager le travail d'une équipe de 8 à 10 personnes chaque préparateur suivant les priorités
Contrôler les codes produits sur les palettes
S'assurer de la conformité DLC pour chaque produits
Réceptionner les commandes fournisseurs
Décharger, Dispatcher et coordonner le rangement des commandes fournisseurs
Charger tous les camions pour la livraison des clients
Contacter à l'avance tous les chauffeurs pour expédier à temps (30 à 45 mn avant)
Filmer les palettes avant expédition
Prêter main forte en cas de besoin et de surcharges avec les préparateurs
Suivi de l'arrivage via Fleetboard et coordonner le timing des préparateurs (gestion du temps)
Manager et surveiller la performance de tous les préparateurs, cadencer le travail
Ranger, ordonner les espaces de travail (quai + chambres)
Faire remonter au service commercial (par email) les colis manquants par client
Vérification du bon déroulement de la préparation et du respect des horaires de livraison
Gestion du magasin
Suivi des stocks
Inventaire en fin de journée

Horaires

2h00 - 9h00 (Flexible)
Du mardi au samedi

Type d'emploi : CDI

Rémunération: 2 000,00€ à 2 300,00€ net par mois

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 2 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Législation sociale,Superviser des opérations, des actions,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de volailles et gibier

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.