Chef d'Équipe Logistique H/F - Bioport Insertion

BIOPORT Insertion, entreprise d'insertion, accompagne depuis 1999 des personnes ayant un projet professionnel dans la logistique.
Alliant performance logistique et projet social, BIOPORT Insertion propose différents services logistiques : gestion de stock, cross docking, pick & pack, rédaction documentaire, handling aérien et maritime, etc.

Nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe en remplacement pour rejoindre une équipe dynamique et engagée.

Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous aurez pour mission principale de former le personnel en insertion, encadrer son équipe et organiser l'activité logistique opérationnelle de l'entrepôt dans le respect des procédures, des délais et des consignes de sécurité & sûreté.

Les activités :

Animer et encadrer l'équipe d'exploitation logistique
- Former le personnel en insertion sur l'activité-métier.
- Participer au suivi des magasiniers-caristes en parcours de formation professionnelle : bilans intermédiaires et finaux
- Relayer auprès de son responsable les besoins ou difficultés personnelles rencontrées par son équipe (logement, santé, justice, finance, mobilité.).

Réaliser et superviser de l'activité logistique
- Superviser toutes les opérations logistiques et les tâches d'entretien (préparation de commandes, gestion de container maritime)
- Remplacer et/ou apporter un appui technique opérationnel à son équipe.
- Assurer la passation et la cohésion d'équipe avec ses homologues et leur apporter support.
- Faire remonter tout problème opérationnel auprès de son responsable.
- Remplacer l'homologue chef d'équipe si nécessaire.

Reporting
- Rendre compte de son activité par écrit et/ou par oral à son responsable.
- Tenir à jour les outils et logiciels dédiés à la traçabilité de l'activité logistique.

Mettre en application de la démarche QHSE : Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement
- Informer et mobiliser son équipe autour du respect de la législation, des procédures et des consignes en vigueur.
- Identifier les non-conformités et alerter en cas d'anomalie.
- Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail et de sûreté.

Ce que nous recherchons chez notre futur(e) collègue :

- Connaissance des procédures logistiques : méthodes de stockage, flux et documents
- Connaissance du milieu de l'insertion professionnelle et de ses enjeux
- Connaissance des règles liées à la sécurité
- Maitriser les techniques managériales : animation et coordination d'équipe
- Maitriser les techniques de rédaction des écrits professionnels
- Maitriser les techniques de conduite d'entretien
- Maitriser les outils informatiques nécessaires à la gestion des opérations et au management des équipes
- Maitriser les techniques de détection et d'analyse de problèmes
- Maitriser la conduite de chariots avec permis CACES R489
- Savoir rendre compte
- Esprit d'analyse et de rigueur
- Flexibilité, réactivité, organisation et autonomie
- Empathie et écoute active

Les conditions d'exercice :
- Lieu de travail : St-Quentin Fallavier (38)
- Contrat : CDD de remplacement à terme imprécis
- RTT : 22 jours / an
- Statut : Agent de maitrise
- Rémunération : 2 220 brut mensuel + prime sur objectifs
- Mutuelle / Prévoyance : prise en charge employeur à 60%
- Transports en commun : remboursement à hauteur de 50%
- Prise de poste : au plus tôt

Experience: 24 Mois

Compétences: CACES R489 catégorie 1-3-5 - Chariots élévateurs,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions,Organiser et superviser des activités logistiques et des flux de produits,Organiser le travail d'une équipe,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Langues: Français exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Entreposage et stockage non frigorifique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.