Moniteur Éducateur H/F - Helyans- Rec

L'établissement
La résidence Erdre et Cens, située à NANTES, est un établissement d'accueil non médicalisé (EANM). La résidence accueille des adultes en situation de handicap en foyer de vie et en foyer d'Accueil et d'Hébergement. - 17 places

Les missions
Ses principales missions, sous l'autorité de la cheffe de service et en lien avec l'équipe éducative, sont les suivantes :
- Contribuer à la mise en place du projet individualisé de chaque résident,
- Accompagner les adultes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne et satisfaire leurs besoins fondamentaux,
- Être garant des projets d'activités éducatives,
- Contribuer à l'évolution du projet d'établissement.
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'état de Moniteur Educateur
- Communication facile et adaptée, sens du travail d'équipe
- Expérience professionnelle auprès des adultes en situation de handicap en hébergement permanent
- Maitrise de l'outil informatique et du logiciel IMAGO

Conditions & avantages
Lieu : Nantes
Type de contrat : contrat à durée indéterminée - 35h
Date de prise de poste : mi-décembre 2025
Rémunération : en fonction du profil et selon la CCN51 FEHAP-Reprise d'ancienneté possible selon expérience
Avantages : 12 RTT, pas de carence en cas de maladie, mutuelle intégrant les enfants (27.38€), congés supplémentaires liés à l'âge, chèques vacances CSE et chèques cadeaux, tickets restaurant, action logement, accord d'intéressement.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE
- Intégrez une équipe à taille humain, dynamique et accueillante.

Experience: 6 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.