Enseignant en Espagnol H/F - Leap Terre Nouvelle

Le Lycée d'Enseignement Agricole Privé Terre Nouvelle de Marvejols (48), accueillant 120 apprenants de la 4ème EA au BTSA ME, recherche un(e) enseignant(e) en espagnol en CDD (12 heures contrat + 2 HSA) à partir du 05 janvier 2026.

PROFIL

- Enseignant(e) motivé(e), bienveillant(e), doté(e) d'un bon relationnel ;
- Capacité d'adaptation aux profils variés d'élèves ;
- Goût du travail en équipe et sens des responsabilités ;

COMPETENCES

- Maîtrise des référentiels de l'Enseignement Agricole ;
- Enseignement de l'espagnol dans les différentes classes et filières de l'établissement ;
- Participation à la dynamique pédagogique de l'équipe (projets interdisciplinaires, sorties, voyages, etc.) ;
- Suivi individualisé des élèves et participation aux conseils de classe ;
- Contribution à l'inclusion et à la réussite de tous les élèves.

FORMATION

Titulaire d'un Master II en espagnol ou en lien avec l'enseignement de la langue

REMUNERATION

Rémunération selon les grilles salariales de la convention collective de l'enseignement agricole privé (CNEAP).

Experience: 12 Mois

Compétences: Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Proposer des travaux et des exercices pratiques,Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).