Agent de Remplacement Aupres du Service des Ressources Humaines H/F - Mairie

Sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services, vous assurez les missions suivantes :

1) Piloter et contrôler la gestion administrative et statutaire (Opérations de fin d'année, dossiers Maladies et accidents du travail, départ à la retraite ou décès, arrêtés et délibérations) ;
2) Assurer une assistance aux services et aux agents ;
3) Gérer les sollicitations des instances paritaires et autres organismes en relation avec les RH ;
4) Gérer des demandes de formation des agents et élus ;
5) Assurer la veille juridique et prévenir les contentieux

COMPETENCES :

Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale exigée ;
Maitrise des droits et obligations du fonctionnaire exigée ;
Connaissances de la comptabilité et des finances publiques ;
Maîtrise de l'outil informatique exigée ;
Maîtrise des logiciels de gestion ressources humaines et éventuellement Paie (progiciel GFI Némausic).

Vous devez avoir des capacités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

MOYENS UTILISES :

- Communication : Ordinateur, ligne fixe
- Logiciels : logiciels GFI NEMAUSIC « Finances - RH et Elections »

Experience: 6 Mois

Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Maîtrise des logiciels de gestion RH et paie,Respect des consignes,Discrétion et secret professionnel

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.