Agent d'Exploitation - Gestion Planning Transport de Voyageurs H/F - Pôle Emploi

Société de transport de voyageurs du Groupe Faure Transport recherche pour sa fililale AUTOCARS JUST , un-e Agent d'exploitation de transport de personnes, pour assurer la gestion du planning des conducteurs et venir en renfort sur l'équipe déjà en place.
Vous aurez en charge la gestion des plannings des conducteurs en cherchant à optimiser les contraintes de délais, de qualité , de charge de main d'oeuvre et de véhicules..
Gestion des kilomètres, des temps de travail, repos et rotation , gérer tous les documents de bord des véhicules
Vous assurerez les suivi et le contrôle du parc des véhicules, vous avez une parfaite connaissance de la RSE.
Vous traitez les appels des conducteurs...
Rigueur, autonomie, prise d'initiative et sens de la communication sont les savoirs faire indispensables pour réussir dans ce poste.
En étroite collaboration avec le service commercial et le service du personnel.
Permis D + FIMO à jour, formation financée par l'entreprise.
Conditions de travail : Poste en CDI à TEMPS COMPLET
Avoir une expérience minimale dans le transport de voyageurs
Salaire de base brut 1900€ + 21.67 H SUP + Prime d'astreinte , soit 2373€,68 total Brut
Salaire évolutif avec le permis D
Poste basé à Chambon et Firminy
Avantages : Mutuelle familiale, prévoyance et 13 ème mois au bout d'un an d'ancienneté

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention,Contrôler une opération de transport,Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...

Permis: B - Véhicule léger souhaité,D - Transport de personnes souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.