Formateur - Formatrice Vacataire en Économie Générale H/F - CFPPA de Castelnaudary

Présentation du CFA-CFPPA :
Le centre de formation intervient dans les domaines de l'Agroéquipement, Polyculture-Elevage, Agroalimentaire, Travaux Paysagers et les activités équestres. Il dispense des formations préparant à l'installation de futurs agriculteurs ou ouvriers agricoles, des salariés et des formations courtes professionnalisantes.

Il comprend une équipe de 25 permanents, 18 intervenants vacataires et dispense environ 120 000 heures par an (apprentis et stagiaires adultes)

Descriptif du poste :
- Classes concernées : BTSa ACSE et GDEA
- Modules enseignés en BTSa : Économie générale et Stratégie d'entreprise
- Assurer des cours théoriques et pratiques.
- Développer et rédiger les progressions pédagogiques en lien avec les équipes en place, en prenant en compte les plannings et les outils pédagogiques existants (plateaux techniques, supports de formation.).
- Participer à la réussite des apprenants en concertation avec le coordonnateur de la formation et l'équipe pédagogique.
- Rendre compte et consigner les éléments nécessaires pour garantir la conformité administrative et la qualité du parcours de formation.

Les principales compétences requises :
- Connaissance des dispositifs de formation apprentissage et continue et des orientations régionales et/ou locales
- Aptitudes relationnelles et de communication
- Adaptabilité et autonomie
- Esprit d'initiative
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures de la démarche qualité
- Aptitudes pédagogiques avec un public d'apprentis

Qualifications et expériences professionnelles souhaitées :
- Minimum Bac +3 en cohérence avec les cours dispensés
- Etre capable de mise en situation concrète.

Conditions du poste :
- Lieu de travail : Castelnaudary (11)
- Contrat : Prise de poste immédiate en vacation

Experience: Débutant accepté

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).