Gestionnaire Allocation de Ressources H/F - Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)

En collaboration avec les autres pôles de la direction de l'offre de soins, et en particulier avec le pôle offre ambulatoire, le gestionnaire allocation de ressources hospitalière et ambulatoire travaille sous l'autorité du chargé de mission allocation de ressources sur le process d'allocation des crédits aux différents acteurs sanitaires régionaux et apporte un soutien en matière d'analyse et de suivi financier.
Plus précisément ses missions sont regroupées sous 3 grands domaines :
Allocation des crédits et des dotations aux établissements de santé ainsi qu'aux porteurs du secteur ambulatoire :
Préparation des bases de données
Identification des crédits à déléguer
Recueil et vérification des éléments générateurs
Saisie ou aide à la saisie dans les outils
Rédaction, mise à jour et/ou recueil des conventions, avenants et contrats
Respect du process de contrôle et validation
Mise en paiement et outils de reporting
Information des bénéficiaires
Travaux de secrétariat en rapport avec les notifications et suivi Budget
Fond d'InterventionRégional :
Participation aux travaux de rétroplanning
Identification et analyse des besoins/demandes avec les référents thématiques
Consolidation, participation aux propositions d'arbitrage
Suivi et ajustements
Suivi des crédits alloués et mission support auprès des référents thématiques sur les aspects financiers et budgétaires :
Evaluations financières et modèles économiques
Outils de synthèse et de suivi
Réponse aux enquêtes nationales
Analyses du budget ou des demandes
Procédure de maitrise des risques
Préparation dialogues de gestion
Le gestionnaire allocation de ressources s'inscrit dans le travail d'équipe de la cellule allocation de ressources de la Direction de l'Offre de Soins.

Connaissances :
Environnement institutionnel et administratif
Enjeux du secteur de la santé
Réglementation / Système de santé et financement assurance maladie
Réglementation : analyse financière, budgétaire et comptable
Processus et règles d'allocation des ressources
Processus de planification de l'offre de santé
Procédures administratives contentieuses
Savoir-Faire :
Travail en équipe
Capacité de synthèse
Capacité d'analyse
Expression écrite et orale
Réaliser le diagnostic d'une situation donnée
Analyser et exploiter des données budgétaires et financières
Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l'organisation
Savoir organiser et prioriser ses tâches
Savoir être :
Sens du service public
Sens des relations humaines
Avoir le sens de la collégialité au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Capacité d'adaptation
Autonomie
Rigueur dans la réalisation des missions
Capacité d'initiative
Réactivité
Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle