Directeur de la Maison pour Tous du Champy - Noisy·le-Grand H/F - Communes

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Participer à la définition des orientations de l'équipement en matière socio-culturelle

* Analyser les évolutions socio-économiques de l'environnement
* Recenser et analyser les besoins de la population locale

Concevoir et piloter un projet social d'animation globale

* Traduire les orientations politiques en projet global social et culturel
* Mettre en oeuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux

Développer et animer des partenariats

* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Développer des logiques de partenariat
* Construire et animer des projets multi-partenariaux à finalité sociale

Animer la participation des habitants du territoire

* Élaborer une stratégie d'approche et de connaissance des publics
* Finaliser et animer des dispositifs d'accueil des publics
* Développer des instances de concertation avec les publics
* Favoriser la participation des habitants du territoire et le développement du lien social
* Contribuer à l'élaboration de projets de structures dynamiques et transversaux permettant l'accueil et l'appropriation des lieux par l'ensemble des habitants du quartier

Diriger l'équipe de la MPT

* Assurer l'encadrement et le management des équipes de permanents et de vacataires
* Conduire le projet d'établissement
* Participer au collectif de directeurs des MPT de la ville

Conditions particulières d'exercice :

* Équipement situé dans un quartier classé en géographie prioritaire politique de la ville
* Permis B
* 39 heures 10 hebdomadaires
* Lundi au vendredi (base : 9h30-12h30/13h30-18h20) avec horaires variables
* Disponibilité et travail ponctuel en soirée et week-end

Sous l'autorité hiérarchique du directeur de la Vie Locale, vos missions principales sont la direction d'un équipement et la conduite de la mise en oeuvre du projet global d'animation de la Maison pour Tous, en concertation avec les élus, les partenaires et les habitants.

Connaissances :

* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissances des dispositifs des politiques sociales et socio-culturelles

Compétences techniques ou savoir-faire :

* Méthodologie et gestion de projets

Aptitudes :

* Aptitude au travail partenarial et à l'encadrement d'une équipe
* Sens de l'organisation et rigueur administrative
* Esprit d'analyse, de synthèse et capacité rédactionnelle
* Sens du service public