Contrôleur des Obligations d'Insertion Sociale et Professionnelle des Brsa - Cd82 H/F - Conseils départementaux

Contrôle de l'allocation RSA et des droits et devoirs des allocataires du RSA dans le cadre de la mise en oeuvre de la compétence départementale en matière de gestion du droit RSA (article L262-13 du CASF) et plus particulièrement des articles L262-37 0 L262-40.

MISSIONS/ACTIVITES:
Contrôle de l'allocation RSA et des droits et devoirs des allocataires du RSA dans le cadre de la mise en oeuvre de la compétence départementale en matière de gestion du droit RSA (article L262-13 du CASF) et plus particulièrement des articles L262-37 0 L262-40.
Missions partagées dans le cadre du fonctionnement des équipes pluridisciplinaires (EP) instituées sur le territoire du Département :
- Contrôle des droits et devoirs via les informations recueillies auprès des organismes payeurs et de France Travail (utilisation du logiciel « Parcours Solidarité » et DUDE) ;
- Organisation des réunions mensuelles des EP chargées d'émettre un avis sur l'orientation des BRSA :
* préparation : établissement des ordres du jour et des PV
* calendriers de réunions
* convocation des membres de l'EP et BRSA
* mise en oeuvre des décisions de l'EP
- Rôle de rapporteur des dossiers devant les EP : prise de parole et intervention en réunion ;
- Instruction des dossiers soumis pour avis et recours suite aux décisions des EP ;
- Traitement des demandes de décision d'opportunité suite à une fin de droits ;
- Suivi mensuel des suspensions dans le logiciel « Parcours Solidarité » afin de précéder à d'éventuels rétablissements ;
- Saisine des événements dans ce même logiciel ;
- Tenue des divers tableaux statistiques relatifs à l'activité de la cellule EP.

MISSION ANNEXE:
(occasionnelle)
- Participation aux taches communes à l'ensemble du service : classement, archivage, téléphone.

COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
- sens du service public ;
- confidentialité des données et devoir de neutralité ;
- connaissance de la réglementation RSA, respect des procédures et des axes de cadrage définis par la collectivité.

Savoir-faire :
- utilisation des logiciels bureautiques classiques et de la messagerie ;
- capacité à utiliser des logiciels spécifiques : Parcours Solidarité, DUDE, CDAP, MSA ;
- prise de parole et intervention en réunions ;
- capacité d'organisation, réactivité et sens de l'initiative.

Savoir-être :
- sens du travail en équipe ;
- qualités relationnelles (organismes payeurs, travailleurs sociaux, BRSA).

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
(organigramme, liens hiérarchiques)
-Directrice générale adjointe du Pôle des Solidarités Humaines ;
-Directrice de la Cohésion sociale ;
-Responsable du service RSA.

RELATIONS FONCTIONNELLES
(interlocuteurs internes/externes)
- Interne : liens avec les agents du service insertion et des MDS ;
- Externe : partenaires extérieurs : France Travail, CAF, MSA.

SPECIFICITES DU POSTE :
-Équipements (EPI) : aucun ;
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) : aucun ;
-Risques liés au poste : Accueil du public en précarité.

Moyens spécifiques mis à disposition :
* logiciel interne ;
* accès aux base de données des partenaires et institutions ;
* véhicule service pour déplacements sur les EP de Moissac/Castel et Montech/Verdun.