DGA Éducation Enfance Petite Enfance et Centre Social Intercommunal - Thiers Dore et Montagne H/F - Structures de coopération territoriale
- Thiers - 63
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
La Communauté de Communes Thiers Dore et Montagne
recrute un DGA Éducation, Enfance, Petite Enfance et Centre Social Intercommunal
Située dans le Puy-de-Dôme, au coeur du Parc naturel régional Livradois-Forez, la Communauté de Communes Thiers Dore et Montagne regroupe 30 communes sur un territoire à taille humaine, en pleine réhabilitation et au fort potentiel de développement. Riche d'une qualité de vie préservée, le territoire conjugue nature, proximité et renouveau territorial, porté par des politiques publiques ambitieuses en matière de services à la population.
Avec plus de 500 agents, la collectivité bénéficie d'une stabilité politique forte et d'un comité de direction structuré et soudé, dans un contexte de réorganisation visant à renforcer l'efficacité de l'action publique.
C'est dans ce cadre que Thiers Dore et Montagne recrute son·sa DGA chargé·e de l'éducation, de l'enfance, de la petite enfance et du centre social intercommunal, pour porter une stratégie ambitieuse, au service des familles et des habitants.Conditions de travail
Environnement de travail
(Direction générale structurée avec 3 DGA + 1 DGA mutualisé (ville)
Équipe RH et directions métiers expérimentées.
Direction éducation + petite enfance + jeunesse + centre social : structure solide et en place.
Travail collaboratif au sein du comité de direction, fort esprit d'équipe.
Conditions d'exercice
Poste fonctionnel : ouvert aux titulaires et contractuels
Rémunération statutaire dans le cadre d'emploi des attachés territoriaux
RIFSEEP, NBI de 25 points pour les titulaires.
Temps de travail : 35h semaine. Possibilité d'organisation sur 5 jours, 4,5 jours ou 1 semaine sur 2 en 4 jours / 5 jours + 25 jours de congés annuels.
Télétravail possible selon le protocole interne : 1 jour régulier fixe par semaine + 15 jours flottants
Chèques-déjeuners : valeur faciale de 8,50 €, pris en charge à 50%.
Voiture de service sans remisage à domicile pour les déplacements professionnels.
Avantages sociaux :
PSC : participation employeur à la mutuelle (8 €/mois)
PSC prévoyance : 8 €/mois
Adhésion au CNAS à compter de l'année civile suivante
Bâtiment neuf à venir pour des conditions de travail optimisées.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063251127001955-dga-Education-enfance-petite-enfance-centre-social-intercommunal?pk\_campaign=ep
Le profil recherché
Votre profil
Compétences attendues
Excellente connaissance des politiques publiques éducatives, sociales et petite enfance.
Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales (marchés publics, finances, ressources humaines).
Capacité avérée à piloter des équipes pluridisciplinaires, à fédérer et à impulser une dynamique collective.
Aptitude à structurer les process, à porter une vision stratégique, à anticiper les enjeux territoriaux.
Aisance relationnelle avec les élus, les services et les partenaires extérieurs.
Savoir-être
Bienveillance, exigence et pédagogie dans le management.
Adaptabilité, sens du dialogue et de l'écoute.
Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle.
Forte implication, sens politique et culture du service public.