Adjoint au Responsable du Service Police Municipale - Mairie de Saint Girons H/F - Communes

Sous l'autorité hiérarchique exclusive du Maire pour la mise en oeuvre des compétences relevant de la police municipale et du chef de la police municipale :
L'adjoint au chef de service de la Police municipale participe à la mise en oeuvre de la politique de sécurité du Maire, au bénéfice des habitants. Il est chargé d'organiser et encadrer les activités opérationnelles quotidiennes des agents du service. Il exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o009241202001699-adjoint-responsable-service-police-municipale?pk\_campaign=ep

Savoirs et savoir-faire
- Eléments de base en droit pénal
- Techniques de médiation et gestion des conflits, d'intervention avec les populations difficiles ou à risques, droits fondamentaux des personnes, neutralisation des armes et animaux dangereux, techniques d'interpellations, techniques de secourisme / sauvetage ;
- Lecture de plans, caractéristiques géographiques et socio-économiques de la commune ;
- Utilisation d'outils bureautiques et logiciels métiers spécifiques à la fonction ;
- Port et emploi des armes de catégorie C et D
- Port des équipements de protection (GPBPD)
- Obligation de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires ;
- Fonctionnement des administrations, instances, processus et circuits décisionnels ;
- Règles relatives aux ERP ;
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Technique de base en matière de communication écrite et verbale
- Recueil et diffusion d'information d'animation
- Notions de psychologie, connaissance des populations difficiles et des codes culturels (SDF, Gens du voyage, etc..).

Savoir-être
- Port de l'uniforme règlementaire sans aucune mixité avec des effets civils
- Carte professionnelle obligatoire
- Permis de conduire nécessaire
- Disponibilité, rigueur, courtoisie, respect de ses supérieurs, subordonnés et administrés
- Ecoute et sens aigu du service public

Autonomie et responsabilité
- Faire preuve d'initiative
- Proposer différentes alternatives à des problèmes rencontrés
- Etayer, argumenter, convaincre
- Une mauvaise qualité de la relation avec la population, des écarts de langage, de comportement, une absence de neutralité dans la gestion de certaines situations peuvent remettre en cause son autorité et nuire à l'image de la collectivité
- Respect du cadre réglementaire et des prérogatives
- Appliquer les dispositions réglementaires avec fermeté, et souci d'équité vis-à-vis des administrés

Spécificités nécessaires à l'exercice de la fonction
- Etre détenteur de la FIA
- Etre à jour dans le domaine de la FPA
- Etre à jour dans le domaine de la FCO