Animateur·trice Relais Petite Enfance en Charge du Dispositif Avip - Villeurbanne H/F - Communes

Un poste d'animateur.trice relais petite enfance en charge du dispositif AVIP est à pourvoir à la direction de la petite enfance de la ville de Villeurbanne.

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute un.e animateur.trice relais petite enfance en charge du dispositif AVIP, sur le cadre d'emplois des éducateurs.trices de jeunes enfants.Le poste à pourvoir vous fera rejoindre la direction de la petite enfance, ses 13 crèches, ses 10 relais petite enfance et ses 230 agents dont 180 travaillent dans les crèches.

En tant qu'animateur.trice relais petite enfance vous serez en charge de la coordination du dispositif Avip sur la Ville de Villeurbanne et de l' organisation des relations entre les prescripteurs et les crèches AVIP.

En tant qu'animateur.trice relais petite enfance en charge du dispositif AVIP vous exercerez les missions suivantes :

Veiller à ce que le dispositif soit connu des acteurs de l'insertion socio-professionnelle et des acteurs de la petite enfance.
Mettre en oeuvre un plan de communication annuel

Maintenir le lien avec les directions des crèches AVIP
Vérifier que le dispositif Avip déployé respecte les critères établis dans le projet
Faciliter l'adéquation entre les demandes émises par les prescripteurs et les crèches du réseau AVIP, en mobilisant la plateforme AVIP69.

Accompagner et préparer les familles à la sortie du programme. Cet accompagnement porte sur la recherche d'une solution d'accueil relevant du droit commun et sa mise en oeuvre.
Accompagner les familles sur l'accès aux droits
Evaluer annuellement le dispositif en mobilisant les données de la plateforme AVIP69 ou d'autres éléments complémentaires.
Organiser et animer des comités de pilotage technique.

Connaissances

Politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne.
Organisation des services municipaux.
Dispositifs d'accueil du jeune enfant.
Dispositif crèches AVIP de la Caf
Cadre règlementaire du métier d'assistante maternelle (statut, protection sociale, prestations légales, agrément...) et garde à domicile.
Bases de la comptabilité publique.
Techniques d'évaluation.
Méthodologie de projet.
Développement du jeune enfant

Savoir-faire

Maîtriser les techniques d'accueil
Maîtriser les techniques de communication et d'écoute (diplomatie, sens de la médiation).
Prendre du recul sur les situations, s'appuyer sur ses ressources.
Maîtriser l'outil informatique et connaissance des logiciels métier.
Travailler en réseau et partenariat.
Gérer les situations complexes et/ou conflictuelles.
Faire preuve de pédagogie

Savoir être et attitudes requises

Autonomie.
Capacité d'organisation et de gestion du temps.
Rigueur et discrétion.
Créativité
Agilité