Directeur Délégué aux Grands Projets H/F - Structures de coopération territoriale
- Saint-Dizier - 52
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Sous l'autorité de l'exécutif local Maire-Président et de la Directrice Générale des Services, membre du Comité Exécutif (COMEX) et du collectif de direction, le Directeur Général Adjoint des Grands Projets et de la Stratégie Urbaine contribue à la définition, à la coordination et à la mise en oeuvre du projet global de la collectivité.
Il assure la conduite, la cohérence et la transversalité des politiques publiques structurantes en matière d'aménagement, de transition écologique, de développement territorial et de renouvellement urbain. Il accompagne l'exécutif local dans ses arbitrages stratégiques et garantit la mise en cohérence des projets avec la vision politique et les enjeux de durabilité du territoire.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052251128000087-directeur-delegue-aux-grands-projets?pk\_campaign=ep
Le profil recherché
- Formation supérieure (Bac +5 minimum) en aménagement du territoire, urbanisme, politiques publiques, ingénierie territoriale ou équivalent.
- Expérience significative (10 à 15 ans) dans la conduite de projets urbains complexes, la stratégie territoriale, le management transversal ou la direction de services.
- Maîtrise de l'environnement institutionnel, des politiques publiques locales et des outils de la commande publique.
- Pilotage stratégique et gestion de projets complexes.
- Vision transversale et capacité à coordonner plusieurs directions.
- Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
- Expertise en urbanisme, aménagement durable et transition écologique.
- Capacités de négociation, d'analyse et de synthèse.
- Excellentes qualités rédactionnelles et sens politique affirmé.
- Loyauté et sens du service public.
- Disponibilité et engagement au service du projet collectif.
- Leadership fédérateur et capacité à inspirer confiance.
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
- Esprit de décision, adaptabilité et diplomatie.
- Force de proposition, écoute active et esprit d'équipe.
- Résistance à la pression et maîtrise du temps.