Responsable du Pôle Administratif et Financier - Mairie de Saint Herblain H/F - Communes

Seconde ville de l'agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 280 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.

Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.

Contexte :

La Direction de de l'Aménagement Durable et de l'Urbanisme se compose de 2 services, Urbanisme et Habitat et Stratégie foncière et Etudes, et d'une cellule gestion

Placé sous l'autorité de la directrice, vous assurerez la gestion administrative et financière de l'ensemble de la direction (13 agents) et la responsabilité de la cellule et de l'accueil du public.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044251128000787-responsable-pole-administratif-financier?pk\_campaign=ep

Formations - Qualifications (savoirs)
- Connaissance des règles et du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de la gestion administrative
- Connaissances dans les domaines de la gestion financière, des marchés publics et de la comptabilité publique
- Expérience en management d'équipe

Connaissances particulières (savoir-faire)
- Qualité rédactionnelle (rédaction et mises en forme de notes), maîtrise de l'orthographe
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Astre, Dotelec, Actes office, ATAL)
- Etre force de propositions - esprit de synthèse et d'analyse
- Capacité à argumenter et conseiller les interlocuteurs dans son domaine de compétence
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
- Fiabiliser, vérifier, consolider des données en vue d'assurer la cohérence et la conformité des informations
- Construire un dialogue partagé avec les différents interlocuteurs

Qualités professionnelles (savoir être)
- Qualités relationnelles : posture adaptée, sens du travail en équipe, capacité de prise en charge du public
- Capacité d'organisation, d'autonomie, de réactivité et de prise d'initiatives
- Rigueur, loyauté et discrétion
- Sens des responsabilités
- Aptitude au dialogue et à la négociation
- Capacité d'adaptation et de discernement
- Sens du service public et de l'intérêt général