Responsable du Fonds Patrimonial - Agglopolys Communauté d'Agglomération de Blois H/F - Structures de coopération territoriale

Vous assurez la responsabilité du fonds patrimonial et local des bibliothèques de Blois/Agglopolys, gérer les ressources documentaires et assurez la médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers.

Management de l'équipe gestion des plannings conduite de projet :
- manager 1 assistant du patrimoine
- établir les plannings permettant d'assurer le service au public et le travail interne
- évaluer l'agent et suivre la qualité de vie au travail
- conduire et mettre en oeuvre des projets en interne ou au sein de la collectivité - participer au management de l'établissement dans le cadre de l'équipe de direction élargie
- assurer le suivi de la mise en oeuvre des objectifs

Conserver, gérer et valoriser les ressources patrimoniales et assurer la médiation culturelle :
- conserver, enrichir et valoriser le fonds patrimonial et le fonds local
- organiser l'acquisition et le renouvellement des collections d'histoire locale empruntables en cohérence avec le cadre budgétaire
- développer des actions pour le public
- contribuer à l'information et à la formation des usagers
- communiquer auprès du public dans et hors les murs
- assurer occasionnellement du prêt retour

Contribuer à l'organisation d'actions culturelles :
- concevoir et mettre en oeuvre toutes les actions et services destinés à faciliter l'accès des usagers aux ressources documentaires et à promouvoir l'usage des ressources des bibliothèques
- participer à l'élaboration du programme d'actions culturelles et au débat autour du savoir et des apprentissages
- élaborer et mettre en oeuvre des actions en direction du public et en direction des écoles autour du patrimoine
-participer à des actions hors les murs permettant de valoriser les collections patrimoniales (Bibliothèque nomade patrimoniale)

Membre de l'équipe de direction élargie des bibliothèques de Blois-Agglopolys (9 personnes):
- participer aux réunions de direction élargie et à l'élaboration et la mise en place du projet de service,
- contribuer au bilan annuel de l'établissement,
- contribuer à l'instauration d'un climat de travail serein et respectueux des personnes,
- assurer le relais de responsabilité en l'absence du directeur selon le planning défini,
- assurer la gestion des réserves et des magasins,
- participer à la polyvalence dans toutes les sections des bibliothèques du réseau,
- prendre part aux relais de pilotage auprès de la médiathèque de Veuzain.

Savoir-faire :
- culture générale, littéraire, artistique et scientifique
- connaissance de l'histoire locale et de l'histoire du livre
- techniques et procédures de conservation et de requalification des documents
- techniques de constitution et organisation raisonnée des ressources documentaires
- techniques et outils de communication, Web 2.0
- notions didactiques et pédagogiques en matière de formation des usagers
- techniques de médiations, gestion des conflits
- aptitude à la rédaction de documents complexes
- management, conduite de projet

Savoir-être :
- curiosité, culture générale, littéraire, artistique et scientifique
- sens du contact, aptitude à travailler en équipe
- disponibilité
- sens du collectif et aptitude à favoriser un climat de travail harmonieux et constructif, fondé sur l'échange et l'écoute dans le respect du cadre hiérarchique.

Conditions de travail :
- diplôme d'auxiliaire de bibliothèque au minimum
- autres formations qualifiantes
- Travail de week-end
- Déplacement possible sur le territoire de la Ville et Agglopolys
-Permis B requis