Aide Comptable H/F - Randstad

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence, Pôle d'expertise Comptabilité, Gestion, Paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.Rattaché(e) à la Responsable Comptable au sein du Service Comptabilité du Siège, vous garantissez la fiabilité des flux financiers de l'organisation.

Gestion des Fournisseurs : Saisie des factures et allocations , contrôle et lettrage des comptes fournisseurs. Vous assurez également le classement des factures après règlement et effectuez des recherches dans les comptes d'achats.

Trésorerie et Caisse : Enregistrement des mouvements dans le tableau Excel dédié et classement des pièces justificatives.

Support aux Clôtures et Budgets : Participation aux opérations de clôture des comptes , à l'élaboration des budgets prévisionnels, comptes administratifs et comptes rendus financiers.

Facturation (en renfort) : Gestion des factures clients sur les logiciels E.I.G. et dépôt sur Chorus Pro.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Réaliser des opérations comptables,Enregistrer les recettes d'une entreprise,Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux,Etablir un état de rapprochement bancaire,Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.