Encadrant - Encadrante de Chantier d'Insertion H/F - Association Tremplin Formation Initiativ

Tremplin Formation Initiative Sociale est une structure d'insertion par l'activité économique qui accompagne les personnes éloignées de l'emploi.
Sous la responsabilité de la direction, en tant qu'encadrant(e) technique, vous avez pour mission l'accompagnement et la formation des salarié(e)s en insertion. Vous travaillez en collaboration avec la conseillère en insertion professionnelle pour lever les freins à l'emploi et vous favorisez la montée en compétences des membres de l'équipe.

L'activité principale de la structure s'effectue dans le domaine des espaces verts, de l'aménagement de l'environnement, du nettoyage, de l'entretien du patrimoine bâti et dans la rénovation intérieure.

Missions encadrement :
- Encadrer et former les salarié(e)s en transition professionnelle dans toutes les activités liées à votre mission.
- Organiser les emplois du temps hebdomadaires et les planifications de travail des salarié(e)s.
- Répartir les tâches quotidiennes, fixer les objectifs de production, évaluer et contrôler le travail de l'équipe.
- Veiller à l'application du règlement intérieur et des règles d'hygiène et de sécurité.
- Gérer le matériel : veiller à sa bonne utilisation, organiser l'entretien selon la procédure.
- Suivre les présences des salariés.
- Participer aux activités, montrer et faire appliquer les gestes techniques.
- Vous assurer de la bonne compréhension, application des gestes techniques.
- Évaluer l'acquisition des gestes techniques par les salarié(e)s.
- Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion de chaque salarié(e) en transition.

Missions accompagnement :
- Repérer les compétences et aptitudes des salarié(e)s.
- Évaluer, avec la conseillère en insertion professionnelle, la progression et les besoins en formation des salarié(e)s.
- Participer à la valorisation des compétences acquises des salarié(e)s.
- Travailler en équipe à la sortie vers l'emploi durable et la formation des salarié(e)s.

Profil recherché :
- Formation et/ou expériences en espaces verts, peinture, technique de la pierre sèche, rénovation intérieure (peinture, papier peint, sol).
- Maîtrise de l'utilisation de matériel mécanique et électroportatif.
- Polyvalent, fédérateur, dynamique.
- Aptitude à l'encadrement (pédagogie adaptée) d'un public en insertion.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluation des compétences professionnelles,Formation et encadrement d'équipe,Suivi du développement personnel et professionnel,Techniques d'animation de groupe,Techniques de motivation d'équipe,Techniques d'entretien individuel,Utilisation des réseaux multimédias, internet,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Animer une formation technique,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion,Faciliter des ateliers de développement professionnel,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Gérer une situation d'urgence,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Organiser et planifier une activité,Prévenir et résoudre les conflits,Relayer de l'information,Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel,Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu,Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier,Veiller au respect des règles de vie collective

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).