Afipa - Ahc - Adjoint à la Responsable de la Mission Accompagnement des Cadres H/F - Service Public

Rattachée à la Délégation encadrement supérieur et Talents (DEST) de la DGFiP, la Mission accompagnement des cadres (MAC) a pour principales missions de soutenir et conseiller l'ensemble des 10 000 cadres A et A+ dans leur développement professionnel et managérial, de co-construire et animer des ateliers et séminaires collectifs sur le management, de partager et diffuser l'innovation managériale, d'animer et former les acteurs qui déploient le modèle managérial de la DGFIP au sein du réseau.

La Mission répond également aux commandes de la cheffe du Service SRH en partenariat avec les différents bureaux RH . La Mission travaille en étroite collaboration avec les délégués, le réseau des 21 Conseillers mobilité carrière - référents management de la DGFIP, les 10 coachs internes, l'Ecole nationale des finances publiques (ENFiP) , la médiation interne...

Elle participe régulièrement aux conventions des cadres organisées par les Directions du réseau pour présenter son offre de services ou intervenir sur une thématique dédiée.Au sein d'une équipe agile de 7 personnes dont un apprenti, vous serez principalement en charge du pilotage de la création et de l'animation de séminaires managériaux à destination des cadres et équipes de direction de la DGFIP.

Vous serez référent sur l'organisation et le suivi des séminaires dédiés aux nouveaux cadres dirigeants du réseau (nouveaux directeurs et adjoints). L'accueil et le suivi du parcours de onboarding des nouveaux Administrateurs de l'Etat fait également partie de votre portefeuille, en binôme avec un autre membre de l'équipe. Une grande réactivité, sens de l'organisation et une forte appétence pour la gestion de projet sont nécessaires sur ce poste pour assurer la diversité des missions.

Positionné comme Adjoint de la responsable de la MAC, vous serez régulièrement conduit à représenter la Mission auprès de la Centrale, des directions nationales et locales. Vous participerez notamment à des groupes de travail ministériels ou interministériels ou à des expérimentations et vous pourrez être amené à représenter la DGFiP lors d'évènements externes. Vous contribuez ainsi que tout e l'équipe à faire rayonner la Direction par une approche innovante en matière de ressources humaines et soucieuse de d'accompagner au plus près des besoins les transformations managériales.

Votre créativité, votre sens de la communication et votre aisance relationnelle vous permettront de travailler en transversalité avec les différents partenaires de la MAC et plus particulièrement le réseau des acteurs de l'accompagnement managérial : 350 ambassadeurs, 21 conseillers mobilité carrière - référents management..., 10 coachs internes, 45 animateurs d'ateliers participatifs managériaux) que vous contribuez également à animer.

Force de proposition, vous vous appuierez sur votre expérience professionnelle pour enrichir, décliner les actions et innovations managériales initiées par la MAC.

Une grande réactivité, sens de l'organisation et une forte appétence pour la gestion de projet sont nécessaires sur ce poste pour assurer la diversité des missions.

Enfin, une maîtrise des outils numériques et collaboratifs est attendue tout comme une forte disponibilité.