Responsable du Contrôle de Gestion des Dérogations Tarifaires H/F - Cedeo - Clim+ - Cdl Elec - Dispart - Env

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
DSC recherche son/sa futur(e) Responsable du contrôle de gestion des dérogations tarifaires !

A savoir :
Les dérogations représentent l'ensemble des conditions tarifaires négociées directement par nos 550 agences, complémentaires aux négociations annuelles avec nos fournisseurs.

Rattaché au Directeur des Achats, le/la responsable du contrôle des dérogations tarifaires travaille en étroite collaboration avec la Direction Financière, les Contrôleurs Financiers en région, les équipes pricing et les chefs de marchés nationaux. Il/elle a pour responsabilité de manager l'équipe de 3 personnes, analyser, et optimiser/simplifier le processus et les performances économiques de cette activité. Il/elle met en place des outils de pilotage et les routines d'animation nécessaires pour atteindre les objectifs (production de l'équipe, contrôle, valorisation et recouvrement des contributions fournisseurs)

Les missions :

Contrôler et valoriser les contributions fournisseurs et la marge résultante :

Contrôle les données pour assurer la fiabilité du système (prix négociées et quantités vendues effectives)
Evalue les valeurs des contributions fournisseurs et émet les demandes d'avoirs
Gère les litiges fournisseur avec la contribution du réseau des agences et des contrôleurs financiers en région
Etablie des points mensuels avec les principaux fournisseurs et négocie les litiges avec les chefs de marché
Management direct et transversal :

Coordonner les actions et le développement des membres de l'équipe de trois assistant(e)s administratifs
Animer transversalement les équipes en régions (contrôleurs financier) et les équipes Marketing/Achat (équipe pricing et chefs de marchés)
Arbitrer, décider des priorités de l'équipe (saisie des dérogations, correction de marge)
Piloter l'activité du service et assurer la mise en place des dérogations :

Réceptionne, analyse et valide des demandes de dérogations des agences, les promotions, les offres grand compte.
Contrôler les conditions d'application selon les modes opératoires internes (conditions de marge et contrôle des prix d'achat)
Suivre la performance et fait évoluer les outils :

Construit les reportings de suivi mensuel
Propose des nouveaux KPI pour améliorer les conditions d'achat
Simplifie le processus et définie les besoins d'évolution des outils actuels pour faciliter la saisie, contrôler l'application des négociations et valoriser les contributions fournisseurs
Ce poste est-il fait pour vous ?
Les clés pour réussir dans ce poste :

Agilité et rigueur
A l'aise avec les données, vous évoluez dans un environnement en mouvement, tout en assurant un suivi rigoureux des actions engagées : Esprit agile, méthode précise
(Forte capacité d'analyse, esprit de synthèse et précision)

Bon relationnel / Bon communiquant (interlocuteurs internes/externes)
Vous savez faire passer les bons messages, au bon moment, aux bonnes personnes et vous créez du lien et ça fait toute la différence !
Vous devez être capable de travailler dans une organisation transversale nationale et régionale.

Animer et embarquer les équipes
Fédérer, motiver et donner du sens aux actions de l'équipe. Vous aimez accompagner les personnes avec énergie et bienveillance !
(Force de proposition pour transformer le modèle actuel)

Les indispensables ?

Maîtrise ++ des outils Excel, Access
Connaissance de SAP »

Experience: 2 An(s)

Compétences: Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.